A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Сокирянська міська територіальна громада
Чернівецька область, Сокирянський район

Управління Пенсійного Фонду України інформує

Сучасним пенсіонерам – сучасне обслуговування

З метою покращення якості обслуговування громадян пенсійна служба постійно працює над вдосконаленням форм і методів роботи з населенням, запроваджуючи максимально зручні способи надання послуг.

Сучасний формат онлайн сервісів – це, в першу чергу, суттєве  заощадження часу, адже в такий спосіб можна вирішити ті чи інші питання пенсійного забезпечення, замовити й одержати довідки чи інші документи, не виходячи з дому. Такі можливості надає Веб-портал Пенсійного фонду України. Для того, щоб стати його користувачем, потрібно здійснити просту процедуру реєстрації – звернувшись до фахівців Головного управління із заявою, або ж зробити це самостійно за допомогою електронного цифрового підпису.

За допомогою цього зручного електронного сервісу можна подати заяву на призначення або перерахунок пенсії, звернутися за консультацією до фахівців, замовити і роздрукувати потрібні довідки. А активізувавши функцію смс-інформування, – одержувати дані про те, як формується персональний страховий стаж, сплачує внески роботодавець, про перерахунки пенсії та іншу інформацію. Веб-портал працює з дотриманням вимог захисту персональних даних, отож інформація цілковито захищена.

Усі отримані в електронному вигляді документи з QR-кодом є такими ж правомірними, як і паперові аналоги. Через послугу «пенсійний калькулятор», посилання на який розміщене на Веб-порталі, можна самостійно перевірити правильність нарахування пенсії або підрахувати її орієновний розмір у  перспективі.

1)    Інструкція із надання електронних документів з підтвердженням QR-кодом

https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=__lL51HT9kw

 

2) Інструкція з налаштування   сервісу смс-інформування

https://www.youtube.com/watch?v=rjxf1_F5EAk&feature=youtu.be

 

3) Інструкція для користувачів Веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України

https://www.youtube.com/watch?v=Z4A4B6bdgDg

 

4) Нові онлайн сервіси від Пенсійного фонду України https://www.youtube.com/watch?v=VAyFtdGZEc4 

 

5) Контакти сервісних центрів Пенсійного фонду України в Чернівецкій області

 http://www.pfu.gov.ua/cv/739-informatsiya-shhodo-kontaktnyh-danyh-strukturnyh-pidrozdiliv-obslugovuvannya-gromadyan-servisnyh-tsentriv-golovnogo-upravlinnya-pensijnogo-fondu-ukrayiny-v-chernivetskij-oblasti/

 

 

Послуга смс-інформування про пенсійне забезпечення: швидко, зручно та економно

Пенсіонери можуть отримувати інформацію про тривалість свого страхового стажу, суму призначеної пенсії та дату її виплати, результати проведеного перерахунку пенсії, поновлення пенсійної виплати та строк припинення виплати пенсії, а застраховані особи – довідатись про сплату страхових внесків за допомогою смс-повідомлень.

У зв'язку з цим, запрошуємо всіх бажаючих з числа пенсіонерів та застрахованих осіб завітати до найближчого відділу обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області і надати відповідні контактні дані мобільного зв'язку та згоду на отримання смс-повідомлень від пенсійної служби.

Як налаштувати та активувати послугу смс-інформування – дізнайтеся за допомогою відеоролика, який розміщений на сайті Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області за посиланням – https://www.youtube.com/watch?v=rjxf1_F5EAk&feature=youtu.be

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

До уваги майбутніх пенсіонерів

Право на призначення пенсії за віком після досягнення 60-річного віку, з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, мають особи за наявності страхового стажу не менше 25 років. Кожного року кількість років, необхідних для призначення пенсії за віком у 60 років, буде збільшуватися на один рік та з 1 січня 2028 року становитиме не менше 35 років.

До відома, страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному (соціальному) страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески (єдиний соціальний внесок) не менший, ніж мінімальний страховий внесок.

Отож для зарахування фізичним особам повного місяця до страхового стажу роботодавець повинен нарахувати та сплатити єдиний внесок в сумі не меншій мінімального страхового внеску, що визначається як добуток мінімального розміру заробітної плати, яка на сьогодні становить 3723 грн., та розміру внеску (22%), відповідно, мінімальний страховий внесок – 819,06 грн. на місяць, а також подати річну звітність до органів державної фіскальної служби.

Звертаємо увагу, у разі несплати або несвоєчасної сплати єдиного соціального внеску виникає борг, а, відповідно, період, за який обліковується заборгованість, не буде зараховано до страхового стажу до повного її погашення.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Звернення за пенсією незалежно від місця проживання чи реєстрації

Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1 та зареєстрованим в Міністерстві юстиції України від 27.12.2005 №1566/11846 (далі – Порядок подання документів), передбачено, що заява про призначення пенсії може подаватися особами до органів Пенсійного фонду за місцем реєстрації, фактичного проживання або за місцезнаходженням підприємства, установи або організації, де працює заявник.

Водночас, постановою правління Пенсійного фонду України від 14.12.2015 №25-1 «Деякі питання впровадження електронних пенсійних справ на базі централізованих інформаційних технологій», зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 28.12.2015 за №1645/28090 (з урахуванням змін, внесених постановою правління Пенсійного фонду України від 27.05.2016  № 12-1) визначено, що Порядок подання документів застосовується з урахуванням того, що починаючи з 1 серпня 2016 року особи можуть звертатися із заявами про призначення пенсії до будь-якого органу Пенсійного фонду України незалежно від території обслуговування.

Крім того, згідно з постановою правління Пенсійного фонду України від 30.07.2015  №13-1 «Про організацію прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України» прийом та обслуговування здійснюються незалежно від взяття на облік, місця проживання чи перебування особи на території обслуговування відповідного органу Пенсійного фонду з питань:

- надання загальної інформації про умови, порядок призначення, перерахунку, виплати пенсій, сплату обов’язкових платежів, адміністрування яких здійснюється органами Пенсійного фонду, ведення обліку (коригування відомостей) про осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню;

- одержання інформації з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - реєстр застрахованих осіб Державного реєстру);

- реєстрації користувача на веб-порталі;

- ведення електронних пенсійних справ - щодо виду пенсії, суми призначеної пенсії з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, дати виплати та закінчення виплати пенсії, оподаткування та інших утримань.

З інших питань, в тому числі щодо даних пенсійної справи, прийом та обслуговування здійснюються в органі Пенсійного фонду за місцем проживання, перебування особи.

Слід зауважити, що заяви про переведення з одного виду пенсії на інший, про перерахунок пенсії, про виплату пенсії у зв’язку з виїздом на постійне місце проживання за кордон, поновлення виплати пенсії, про припинення перерахування пенсії на банківський рахунок та отримання пенсії за місцем фактичного проживання, про виплату частини пенсії на непрацездатних членів сім’ї особи, яка перебуває на повному державному утриманні, про виплату пенсії за довіреністю, термін дії якої більше одного року, через кожний рік дії такої довіреності, подаються пенсіонерами особисто або їх законними представниками до органу Пенсійного фонду України за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії. Заява про виплату недоотриманої пенсії у зв’язку зі смертю пенсіонера подається особою до органу Фонду, в якому померлий перебував на обліку як одержувач пенсії. Заява на запит пенсійної справи за новим місцем проживання подається пенсіонером особисто до органу Пенсійного фонду України за новим місцем проживання (реєстрації).

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Буковинці висловлюють через соціальні мережі свою громадянську позицію на підтримку легальної зайнятості

Старт хвилі фейсбукової естафети-челенджа «Я – за легалізацію праці!» дали працівники Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області. Пенсійники використали цей вид контента щоби через соціальну мережу Фейсбук кинути виклик нелегальній зайнятості й привернути увагу громадськості до її негативних наслідків, які наступають, коли людина не задумується про своє пенсійне майбутнє.

До акції долучаються люди різного віку, серед яких представники багатьох професій. Кожен із них вирішив проявити свою активу громадянську позицію стосовно неприйняття «тіньової» зайнятості.

Приєднатися до флешмобу може кожен, хто готовий підтримати легалізацію трудових відносин, достатньо сфотографуватися із виготовленим власноруч закликом «Я – за легалізацію праці!», розмістити світлину на своїй сторінці у мережі Фейсбук та передати естафету іншим.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

До «пенсійного кошика» надійшло 1340,2 млн.грн.

Задля своєчасних виплат пенсіонерам області та захисту прав застрахованих осіб, пенсійна служба в області постійну проводить роботу з платниками щодо сплати поточних зобов’язань. Важливим у напрямку роботи щодо мобілізації платежів є тісна співпраця з територіальними органами Державної виконавчої служби та органами влади зі стягнення заборгованості з боржників та інформування органів влади і контролюючих органів щодо мінімізації роботодавцями заробітної плати найманим працівникам.

Так, з початку року до бюджету Пенсійного фонду України в області надійшло власних доходів в сумі 1340,2 млн.грн., що на 32,0% більше, ніж за січень-липень 2017 року.

Власних доходів, адміністрування яких здійснюється Головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернівецькій області, мобілізовано в сумі 12,9 млн.грн., що на 2,0 млн.грнбільше надходжень січня-липня минулого року.

Усі мобілізовані кошти спрямовуюся на пенсійні виплати буковинців.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Представники пенсійної та фіскальної служб обговорили шляхи співпраці щодо погашення заборгованості з ЄСВ

 

За круглим столом представники Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області обговорили з керівним складом Головного управління Державної фіскальної служби в Чернівецькій області шляхи співпраці, спрямованої на надходження єдиного соціального внеску, погашення заборгованості зі сплати ЄСВ, в тому числі – фізичними особами-підприємцями, задля захисту прав застрахованих осіб.

– Не всі страхувальники своєчасно сплачують єдиний внесок, внаслідок чого значно скорочуються надходження доходів до бюджету Пенсійного фонду України, кошти  якого спрямовуються на здійснення пенсійних виплат. А найголовніше – працівникам таких недобросовісних роботодавців не зараховується страховий стаж, поки заборгованість не буде повністю погашена. Ми неодноразово проводили спільні наради з метою поглиблення співпраці. Важливо визначити перспективи погашення заборгованості із виплати ЄСВ та надалі співпрацювати в цьому напрямку з метою захисту законних прав та інтересів громадян, - зазначила під час круглого столу перший заступник начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Ольга Кривуля.

Учасники заходу провели детальний аналіз переліку суб’єктів господарювання, у яких наявна заборгованість, та визначили шляхи співпраці пенсійної та фіскальної служб.

За результатами круглого столу окреслили подальший план дій щодо вирішення цього проблемного питання, розробили відповідні графіки з метою прискорення процесу погашення заборгованості з ЄСВ.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Робота Пенсійного фонду в області спрямована на забезпечення стабільного наповнення бюджету Фонду

 

Задля своєчасних виплат пенсіонерам області та захисту прав застрахованих осіб, органами Пенсійного фонду України в області здійснюється постійна робота з платниками щодо сплати поточних зобов’язань, опрацювання сум заборгованості з платежів у судовому порядку. Важливим у напрямку роботи щодо мобілізації платежів є тісна співпраця з територіальними органами Державної виконавчої служби та органами влади – щодо стягнення заборгованості з боржників та інформування органів влади і контролюючих органів щодо мінімізації роботодавцями заробітної плати найманим працівникам.

Так, з початку року до бюджету Пенсійного фонду України в області надійшло власних доходів в сумі 1340,2 млн.грн., що на 325,3 млн.грн. (32,0%) більше, ніж за січень-липень 2017 року.

Власних доходів, адміністрування яких здійснюється Головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернівецькій області, мобілізовано в сумі 12,9 млн.грн., що на 2,0 млн.грн. (18,1%) більше надходжень січня-липня 2017 року.

Усі мобілізовані кошти спрямовуюся на пенсійні виплати буковинців.

 

 Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

 

 

Довідки від Пенсійного фонду відтепер можна отримувати онлайн

Пенсійний фонд України запровадив новий сервіс із надання електронних документів з підтвердженням QR-кодом. Послуга доступна для користувачів веб-порталу Пенсійного фонду України, які увійшли на Портал за допомогою електронного цифрового підпису (ЕЦП). Це сучасне нововведення дозволяє громадянам не виходячи з дому отримувати такі електронні документи:

  • довідку про доходи пенсіонера (загальний розмір призначеної пенсії);
  • довідку про доходи пенсіонера для призначення субсидій, що містить дані про розмір пенсії без урахування видів виплати;
  • індивідуальні відомості про застраховану особу (форма ОК-5), що містить інформацію про страховий стаж, заробітну плату та сплату страхових внесків страхувальниками;
  • витяг з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, що містить дані про статус застрахованої особи/отримувача страхової виплати; дані про набутий страховий стаж; відомості щодо нарахованої заробітної плати, що враховується для розрахунку страхових виплат та страхового стажу; відомості про особливі умови праці, про суми добровільних внесків; дані пенсійної справи; відомості про інші види загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Зазначені електронні документи дійсні для оформлення субсидій, документів у центрах надання адміністративних послуг, посольствах, консульських та банківських установах, органах фіскальної та виконавчої служб, територіальних органах міграційної служби, тощо

Перевірити достовірність видачі електронних документів з QR-кодом можна через Веб-портал Пенсійного фонду України у розділі «Верифікація виданих документів» за посиланням http://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/DocConfirm

Електронний документ з QR-кодом, підписаний електронним цифровим підписом Пенсійного фонду України, згідно з чинним законодавством, є аналогом паперового документа, підписаного відповідальною особою в органів Фонду.

 Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Замість паперового пенсійного посвідчення можна отримати електронне

Що таке електронне пенсійне посвідчення?

Електронне пенсійне посвідчення (ЕПП) – це сучасний технологічний інструмент, який дозволяє не тільки отримати пенсію, оплатити послуги онлайн, а ще й повноцінно користуватися всіма державними електронними сервісами. Іншими словами, це:

– платіжна банківська карта;

– пенсійне посвідчення;

– електронний цифровий підпис.

 Хто зможе отримати електронне пенсійне посвідчення?

Відтепер, електронний документ можуть оформити усі категорії пенсіонерів, які отримують виплати через Державний Ощадний банк України. З 2016 року перевагою отримання модернізованого пенсійного посвідчення користувались виключно внутрішньо переміщені особи, яким призначено пенсію.

Як отримати електронне пенсійне посвідчення?

Для оформлення ЕПП, необхідно звернутись до двох установ.

Спершу прийти до Пенсійного фонду за місцем перебування на обліку та написати заяву на виготовлення посвідчення, долучивши такі документи: паспорт, довідку про присвоєння ідентифікаційного номера, фотокартки розміром 30*25 мм.

Потім, через місяць звернутись до відділення Ощадбанку, зазначеного в заяві для отримання електронного пенсійного посвідчення.

 Чи потрібно платити кошти за виготовлення електронного пенсійного посвідчення?

Електронні пенсійні посвідчення виготовляють безкоштовно, виключно за зверненням клієнта.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

За крок до пенсії

Кожному майбутньому пенсіонеру варто заздалегідь подбати про підготовку документів для призначення пенсії. Для цього за декілька місяців до досягнення пенсійного віку варто звернутися до пенсійної служби краю щодо отримання відповідної консультативної допомоги. Фахівці служби проінформують про порядок та час звернення за пенсією, нададуть перелік документів, необхідних для призначення пенсії, проведуть попередню правову експертизу їх змісту та належного оформлення. Попередня правова оцінка пенсійної документації дозволить вчасно виявити та усунути недоліки в документах, зібрати всі необхідні дані до виникнення права на пенсію.

Нагадуємо майбутнім пенсіонерам, що законодавством передбачена можливість подання заяви про призначення пенсії за місяць до досягнення пенсійного віку.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Подбайте про свій соціальний захист

Своєчасність і повнота виплати пенсій та грошових допомог, як і можливість підвищення їх розмірів, цілком залежать від стану надходження коштів від платників та дотримання ними платіжної дисципліни. Це сприяє стабільності бюджету Пенсійного фонду України, запобігає негативним тенденціям у суспільстві.

Значна кількість роботодавців, які мають власні виробничі потужності, достатню кількість трудових ресурсів та здійснюють господарську діяльність, використовують різноманітні схеми приховування реально виплачуваних доходів, нараховуючи заробітну плату на рівні або нижче рівня законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати.

Проте важливо, щоб громадяни усвідомили, що їх згода отримувати зарплату “в конверті” позбавляє їх в майбутньому гідного пенсійного забезпечення. Адже тільки офіційно нарахована заробітна плата в розмірі не меншому, ніж мінімальний, та вчасна і повному обсязі сплата страхових (єдиного) внесків – гарантія зарахування періоду роботи до страхового стажу, який необхідний при обчисленні пенсії.

Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області звертається до усіх роботодавців з проханням подбати про соціальний захист своїх працівників та забезпечити їх легальною заробітною платою у розмірі , не нижчому за мінімальний рівень.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Портал електронних послуг – відмінний сервіс без черг та зайвих витрат

Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області нагадує про зручну можливість отримання інформації за допомогою веб-порталу ПФУ. Зареєструвавшись на цьому електронному сервісі, кожен користувач отримує доступ до своїх персональних даних, може сформувати запит на попередню підготовку документів, а також дізнатися суми сплачених роботодавцем страхових внесків і багато іншої корисної інформації.

Пенсійна служба закликає буковинців скористатися перевагами, які надає Веб-портал електронних послуг, уже зараз та заздалегідь потурбуватися про свою майбутню пенсію. Адреса веб-порталу: http://portal.pfu.gov.ua.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Пенсійні виплати через банк: просто, зручно, а головне - вигідно

Щороку все більше буковинців обирають обслуговування у фінансових установах. Вигоди для пенсіонерів найбільш очевидні – це і зручність, і простота в обслуговуванні. Звертаємо увагу, що відкриття і обслуговування пенсійних рахунків – безкоштовне. Більше того, на кошти, які зберігаються на рахунках пенсіонерів, банк нараховує відсотки у порядку і розмірах, зазначених у договорі.

Для одержання виплати у банку необхідно написати відповідну заяву до Пенсійного фонду, у якій зазначити дані банку.

Фінансові установи пропонують різні заохочувальні програми. Громадяни, що вийшли на пенсію, можуть сплачувати комунальні послуги без комісії. Деякі банки пропонують „своїм” пенсіонерам відкрити кредитні лінії та інші спеціальні пропозиції.

 Таким чином, є всі передумови вигідної співпраці між пенсіонером і банківською установою, а право вибору щодо способу виплати пенсії завжди залишається за пенсіонером.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Замість паперового пенсійного посвідчення можна отримати електронне

Пенсійні посвідчення можуть виготовляти або в паперовій формі, або у формі платіжної картки – на вибір пенсіонера. Донедавна пенсійне посвідчення виконувало виключно функцію документу, який засвідчує факт призначення пенсії, тобто підтверджує статус пенсіонера.

Запровадження електронного посвідчення значно розширює можливості його користувача. Наразі – це сучасний багатофункціональний технологічний інструмент. Насамперед, документ поєднує в собі одночасно функції звичного для нас пенсійного посвідчення та банківської платіжної картки, що забезпечує чимало переваг для його власника.

Користуючись таким посвідченням можна одержати пенсійні кошти, здійснити оплату комунальних послуг, розрахуватися за покупку як безпосередньо в магазині, так і через інтернет-мережу, отримати доступ до безлічі інших онлайн-сервісів. Електронні пенсійні посвідчення містять банківський платіжний додаток, який дозволяє отримувати повний спектр банківських послуг відповідно до правил платіжних систем та внутрішніх нормативних актів банківської установи. Цей документ може пред’являтися його власником для користування пільгами у праві на проїзд в громадському транспорті або для одержання знижки при розрахунку в торговельній мережі чи аптеках.

Завдяки тому, що електронне пенсійне посвідчення містить графічну та електронну інформацію про власника, а також ключі електронного цифрового підпису, за його допомогою пенсіонер може повноцінно користуватися всіма державними електронними сервісами, отримувати документи на веб-порталах органів влади та навіть не виходячи з дому переглядати інформацію про розмір пенсії, дані про страховий стаж, заробітну плату, сплачені страхові внески тощо. Власник такого посвідчення може подавати заяви до органів Пенсійного фонду, не відвідуючи їх особисто, а через інтернет-мережу на офіційному сайті Пенсійного фонду.

Наразі отримати електронне пенсійне посвідчення можуть пенсіонери з числа одержувачів пенсійних виплат через Державний Ощадний банк України. Бажаючим отримати модернізований пенсійний документ слід звернутися до Пенсійного фонду за місцем перебування на обліку та подати заяву на його виготовлення, долучивши такі документи: паспорт;  документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків; фотокартку розміром 30х25 мм. Електронне пенсійне посвідчення буде виготовлено безкоштовно протягом 30 робочих днів. Видача документу здійснюється в установі банку.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

До уваги громадян!

На численні звернення щодо зміщення строків виплати пенсій у липні 2018 року Пенсійний фонд України інформує.

Зміщення графіку фінансування виплат зумовлено касовими розривами надходження єдиного соціального внеску.

З початку місяця на виплату пенсій спрямовано 24,9 млрд. грн., зокрема 1,7 млрд. грн. протягом 24 липня.

Виплата пенсій у поточному місяці буде забезпечена фінансовим ресурсом в повному обсязі.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Завдяки активній роботі юридичної служби до бюджету Пенсійного фонду сплачено 0,3 млн. грн. заборгованості

Наповнення пенсійного бюджету є одним із основних завдань Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області, оскільки від цього залежить своєчасна виплата пенсій громадянам.

З метою зменшення заборгованості юридичне управління упродовж січня-липня 2018 року подало до судових органів 30 позовних заяв на суму 559,3 тис. грн. про стягнення заборгованості з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах.

Задоволено 10 позовних заяв на загальну суму 227,7 тис. грн. Надійшло за позовними заявами з початку 2018 року 291 тис. грн. Сплачено платниками в добровільному порядку під час розгляду справи в суді 27,5 тис. грн.

Забезпечувалась належна увага опрацюванню сум заборгованості платників, які в добровільному порядку ухиляються від сплати обов’язкових платежів до Пенсійного фонду. На виконанні в органах ДВС перебуває 683 виконавчі документи на загальну суму 6 млн. грн. В результаті проведених заходів примусового виконання рішень в рахунок погашення боргу з початку року до бюджету Фонду надійшло 0,3 млн. грн.

Значна увага приділяється погашенню заборгованості підприємств - банкрутів. Наразі в Головному управлінні перебувають 8 підприємств-банкрутів, щодо яких здійснюється ліквідаційна процедура. Надходження від зазначеної категорії боржників з початку року становлять 3,4 тис. грн. Крім того, в звітному періоді ліквідовано 1 підприємство-банкрут - ТОВ ВКФ «Арго», заборгованість якого списано відповідно до наказу Головного управління.

      Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Пенсійна служба краю приділяє особливу увагу розгляду звернень громадян

Структурні підрозділи Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області забезпечують організацію прийому та розгляд звернень громадян, які надходять під час особистих та виїзних прийомів,  поштовим зв’язком, електронною поштою, через Веб-портал електронних послуг, державної установи «Урядовий контактний центр».

Упродовж першого півріччя 2018 року до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області надійшло 2514 звернень громадян. Найбільше- з міста Чернівці(564), Кіцманського (370), Вижницького (261), Заставнівського (221) та Сторожинецького (206) районів області.

На особистих та виїзних прийомах прийнято 1638 осіб, що на 358 більше, ніж за аналогічний період 2017 року (1280). У своїх зверненнях до пенсійної служби буковинці найчастіше порушують питання призначення та перерахунку пенсії (20%), роз’яснення законодавства (15%), cтільки ж потребують роз’яснень щодо підвищення розміру пенсії. Цікавляться також порядком зарахування стажу для обчислення пенсії та перевірки правильності її нарахування.

В режимі постійно діючих «гарячих» телефонних ліній за шість місяців нинішнього року фахівці  Фонду надали консультації 5323 особам, що на 1101 більше, ніж за звітний період 2017 року. Роз’яснення різноманітних питань пенсійного забезпечення в режимі відеозв’язку отримало 1788 осіб, 660 консультацій із цього числа надано керівництвом Фонду.          До «Урядового контактного центру» звернулось 235 осіб, більша частина яких – чернівчани.

Набирають все більшої популярності електронні звернення: через Веб-портал Фонду. З січня по червень 2018 року зареєстровано 83 таких звернення. Зростає в області кількість зареєстрованих користувачів Веб-порталу – наразі їх кількість сягає 22, 5 тисяч осіб, причому майже половина зареєструвалась саме цьогоріч.

Близько 75 тисяч громадян прийняли з початку року фахівці Головного управління Фонду в області за принципом «єдиного вікна».    За вказаний період надано консультацій 398 особам з інвалідністю, вадами зору та людям похилого віку, яким виповнилося 80 і більше років.

Завдяки наявності в більшості сільських (міських, районних)  рад доступу до покриття Інтернет-мережею мешканцям найвіддаленіших куточків краю активно надаються консультації в режимі відеозв’язку. В постійно діючих консультативних пунктах, а саме: в обласному об’єднанні “Чорнобильці Буковини», приміщеннях Чернівецьких учбово-виробничих об’єднань Українських товариств сліпих та глухих, в філіях Ощадного банку, в Чернівецькому міському і районних центрах зайнятості та приміщеннях ветеранських організацій упродовж півріччя отримали консультації та роз’яснення 882 особи.

Отож пенсійна служба Буковини докладає максимум зусиль, щоб забезпечити належну реалізацію громадянами конституційного права на звернення. Фахівці Фонду дбають про те, щоб мешканці краю змогли отримати необхідну інформацію в найбільш зручний спосіб та у якомога стисліший термін.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Пенсійники Буковини підбили підсумки роботи за І півріччя 2018 року

Підсумки роботи за перше півріччя 2018 року та основні завдання на наступні шість місяців  обговорили буковинські пенсійники на засіданні колегії при начальнику Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Михайлові Романіву 19 липня.

Очільник пенсійної служби Буковини зазначив, що завдяки активній роботі, спрямованій на наповнення бюджету Фонду з метою забезпечення повного та своєчасного фінансування пенсійних виплат і грошових допомог упродовж першого півріччя 2018 року забезпечене своєчасне та в повному обсязі фінансування виплат 223,6 тисячі громадян.

Михайло Романів відзначив виконання планового завдання за усіма джерелами надходжень та поінформував, що сума законодавчо визначених джерел доходів з початку року склала 2711,8 млн. грн., або 104,1% бюджетних завдань. Із вказаної суми  42,2% - власні надходження, частка яких порівняно з 2017 роком зросла на 2,2%. Рівень забезпечення власними коштами за січень-червень 2018 року склав 63,3% проти 47,5%  минулорічних.

Власних доходів, які формуються на території області, надійшло в сумі 1150,4 млн. грн., що становить 110,2% до планового завдання та на 32,5% більше минулорічних. У тому числі від єдиного соціального внеску надійшло 1139,1 млн. грн., або на 10,2% більше плану та на 32,7% більше, ніж за перше півріччя 2017 року.

Завдяки активній співпраці з органами ДВС в рахунок погашення заборгованості з платежів до бюджету Фонду надійшло з початку року 0,4 мільйона гривень.

Михайло Романів відзначив активну роботу працівників Головного управління, скеровану на  легалізацію зайнятості та оплати праці, що справляють безпосередній вплив на соціальний захист працівників, розмір їхнього пенсійного забезпечення та поповнення бюджету Фонду. Завдяки проведеній інформаційно-роз’яснювальній роботі та спільним з органами державної виконавчої служби, управлінням праці та соціальними партнерами заходам щодо погашення заборгованості з платежів, зауважив керівник буковинських пенсійників, від 1,7 тисячі фізичних осіб-підприємців до бюджету Фонду в рахунок погашення боргу з єдиного соціального внеску надійшло 3,3 млн. грн.  З початку року  легалізовано працю 2,4 тис. найманих працівників та фізичних осіб-підприємців, що дозволило залучити 2 млн. грн. єдиного внеску, в тому числі  1,7 млн. грн. - до бюджету Пенсійного фонду. 286,7 тис. грн. надійшло за позовними заявами, поданими до судових інстанцій.

Середньомісячна виплата на одного одержувача за шість місяців року становила 2069,13 грн. і порівняно з аналогічним періодом минулого року зросла на 24,8%. Середній розмір пенсійних виплат за червень 2018 року склав 2075,79 грн., що на 378,18 грн. (22,3%) більше, ніж у  минулорічному червні.

В результаті проведеної роботи із залучення якомога більшої кількості пенсіонерів до отримання пенсійних виплат через банківські установи, що дає можливість заощадити кошти бюджету Фонду, за шість місяців нинішнього року користувачів банківських послуг побільшало на дві тисячі.  Сьогодні пенсії через банки отримують більше половини (52%) буковинських пенсіонерів. Заощадження пенсійних коштів за вказаний період склали 21,8 млн. грн., що майже удвічі більше минулорічного показника.

Керівники структурних підрозділів, які виступили на засіданні колегії, у своїх доповідях розповіли про роботу, спрямовану на підвищення якості обслуговування мешканців краю, розширення мережі віддалених робочих місць,  які нині діють в 21 з 28 створених у краї об’єднаних територіальних громад та де з початку року краянам надано  1149 послуг з пенсійного забезпечення.

 Фахівці пенсійної служби здійснюють виїзні прийоми громадян та надають роз’яснення в консультативних пунктах. Зокрема, за шість місяців нинішнього року на особистих та виїзних прийомах прийнято 1638 осіб (65% від загальної кількості усіх звернень). Завдяки наявності в більшості населених пунктів доступу до покриття Інтернет-мережею активно здійснюються дистанційні прийоми громадян в режимі відеозв’язку. Протягом шести місяців 2018 року в такий спосіб отримали консультації 1788 осіб. Надаються також роз’яснення телефонною лінією - до людей похилого віку постійно здійснюються «дзвінки турботи», 5323 роз’яснення надано за допомогою гарячих телефонних ліній, в т.ч. 660 консультацій надано керівництвом Фонду.    

За звітний період надано консультацій 398 особам з інвалідністю, особам з інвалідністю за зором та особам, яким виповнилося 80 і більше років.

Набирають популярності електронні звернення через Веб-портал Пенсійного фонду України, число зареєстрованих користувачів якого нині сягнуло 22,5 тисяч осіб, причому близько 12 тисяч зареєструвались на цьому електронному сервісі упродовж шести місяців нинішнього року. За цей період зареєстровано 83 звернення громадян, що на 68 більше порівняно з аналогічним періодом минулого року. Доступ до Веб-порталу для відвідувачів забезпечено в усіх сервісних центрах області на спеціально організованих робочих місцях.

Окремо відзначено запровадження зручної форми виготовлення електронних документів, їх верифікації органами влади і місцевого самоврядування на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Активно впроваджуються технології індивідуально-масового електронного інформування громадян з питань пенсійного забезпечення через засоби мобільного зв'язку й  електронну пошту, розпочато роботу з  впровадження програмного забезпечення «Мобільне робоче місце».

У рамках інформаційно-роз’яснювальної роботи в І півріччі 2018 року вживались заходи, спрямовані на забезпечення належного рівня поінформованості населення краю щодо основних принципів пенсійного законодавства, значення легальної зайнятості для  майбутнього пенсійного забезпечення, стану наповнення й виконання бюджету Фонду тощо. В друкованих та електронних виданнях  забезпечено  розміщення понад 2,8 тисяч публікацій, 443 з  них – в друкованих ЗМІ,  855 – на сайті Головного управління,  на інших веб-ресурсах - 1511.

Впродовж шести місяців нинішнього року забезпечено 935 виступів фахівців Головного управління на радіо і телебаченні, випуск 2896 повідомлень у форматі соціальної реклами, 7240 інформацій прозвучало в ефірах вуличного радіо в місті Чернівці, 2440 – на автостанціях області.

Проведено 89 зустрічей з представниками ЗМІ у форматі брифінгів, прес-конференцій, інтерв’ю, організовано 725 зустрічей з трудовими колективами, понад 160 засідань «круглих» столів з представниками громадських організацій. У найбільш людних місцях , зокрема в торгових центрах та крупних ринках  проведено 40 флешмоб-акцій «Думай про майбутнє вже сьогодні»; «Легальна зарплата – гідна пенсія в майбутньому», «Молодь – за легалізацію праці» тощо. 

Колегія ухвалила перелік основних завдань на наступне півріччя 2018 року і визнала роботу Головного управління такою, що спрямована на реалізацію державної політики у сфері пенсійного забезпечення та відповідає пріоритетам діяльності Пенсійного фонду України, сприяє реалізації конституційних прав громадян на пенсійне забезпечення.

 

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Наповнення бюджету Пенсійного фонду – запорука своєчасної виплати пенсій

Задля своєчасної та повномірної виплати пенсій Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області щоденно працює над питаннями наповнення бюджету Пенсійного фонду України власними доходами.

Упродовж І півріччя 2018 року Головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернівецькій області своєчасно та в повному обсязі забезпечено виплату пенсій та грошової допомоги 223,6 тисячі громадян.

Забезпечення всіх виплат здійснено за рахунок законодавчо визначених джерел доходів, сума яких з початку року склала 2711,8 млн. грн., 42,2%  вказаної суми  - це власні надходження. Рівень забезпечення власними коштами за січень-червень 2018 року склав 63,3% проти 47,5%  минулорічних.

В результаті проведеної роботи за січень-липень 2018 року мобілізовано власних доходів до бюджету Пенсійного фонду України 11,3 млн. грн., або 18,5% більше, ніж за відповідний період минулого року. Цьому сприяла безпосередня робота з платниками щодо виконання ними фінансових поточних зобов’язань, взаємодія з органами державної виконавчої служби з питань стягнення заборгованості з боржників, проведення бесід з керівниками підприємств-боржників та ін. 

Власних доходів, які формуються на території області, надійшло в сумі 1150,4 млн. грн., що становить 110,2% до планового завдання та на 32,5% більше минулорічних. У тому числі від єдиного соціального внеску надійшло 1139,1 млн. грн., або на 10,2% більше плану та на 32,7% більше, ніж у першому півріччі 2017 року.

Власних доходів, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду України, мобілізовано в сумі 11,3 млн. грн., або на 13,4% більше плану та на 18,5% більше, ніж за відповідний період минулого року. Виконання планового завдання забезпечено за усіма джерелами надходжень.

В результаті вжитих заходів з погашення заборгованості з платежів до бюджету Фонду з початку року надійшло 0,4 млн. грн. Загалом, порівняно з початком року, досягнуто скорочення заборгованості з платежів на 3,6%.

 

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Офіційне працевлаштування – не лише вимога законодавства, а й гарантія захищеності працівників та успішного бізнесу роботодавця

 

Хотілося б, щоб важливість питання легалізації оплати праці знайшло розуміння як серед населення області, так і серед тих роботодавців, які не поспішають офіційно декларувати трудові відносини з найманими працівниками та підвищувати рівень заробітної плати своїх працівників. Адже офіційне працевлаштування – це не лише вимога законодавства, а й, перш за все, – гарантія прав найманого працівника на стабільну роботу, заробіток, соціальне та пенсійне забезпечення, для роботодавців – запорука процвітання бізнесу.

Офіційне оформлення трудових відносин для працівника – це  стабільна заробітна плата, яка дає впевненість у завтрашньому дні; сплачений із заробітної плати страховий (єдиний) внесок є запорукою гідної пенсії в майбутньому та гарантією отримання виплат у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю, настанням нещасного випадку на виробництві, у випадку безробіття тощо. Принагідно нагадаємо, що розмір соціальних і пенсійних виплат напряму залежать від набутого страхового стажу та розміру офіційно задекларованої заробітної плати. Відповідно до чинного законодавства, для зарахування працівнику повного місяця до страхового стажу роботодавець повинен сплатити єдиний внесок в сумі, не меншій за мінімальний страховий внесок, що визначається як добуток мінімального розміру заробітної плати (на сьогоднішній день – 3723 грн.) та розміру внеску (22%).

Легальне працевлаштування також забезпечує працівникові гарантії з боку роботодавця з дотримання норм трудового законодавства; дає можливість реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці, закріпити за собою позитивну репутацію та отримати перспективи кар’єрного росту.

Для роботодавців перевагами використання легальної праці є можливість встановлення матеріальної відповідальності працівника при прийнятті його на роботу; забезпечення у колективі трудової дисципліни; можливість відстоювання у судовому порядку порушених прав. А раціональне вкладання коштів у трудовий ресурс, проведення періодичних навчань і підвищення кваліфікації працівників – запорука поліпшення якості виробничого процесу. Водночас офіційно працевлаштовані працівники формують дружній колектив, у якому панує сприятливий мікроклімат взаєморозуміння, взаємної підтримки та злагодженої співпраці, що сприяє закріпленню за таким роботодавцем позитивної репутації  надійного партнера.

Отже, тільки офіційна зайнятість є гарантією соціального захисту найманих працівників та успішного бізнесу роботодавця.

 

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Робота Пенсійного фонду в області спрямована на забезпечення стабільного наповнення бюджету Фонду

Впродовж першого півріччя 2018 року Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області забезпечило в повному обсязі фінансування пенсійних виплат. 

З початку року до бюджету Пенсійного фонду України в області надійшло власних доходів в сумі 1150,4 млн.грн., що на 32,5% більше, ніж за відповідний період минулого року.

Власних доходів, адміністрування яких здійснюється Головним управлінням, мобілізовано в сумі 11,3 млн.грн., що на 1,8 млн.грн. більше надходжень січня-червня 2017 року.

Позитивним результатам роботи сприяла тісна співпраця пенсійної служби краю з Державною фіскальною службою, Управлінням Держпраці та соціальними партерами щодо боротьби з тіньовою зайнятістю населення та мінімізацією заробітної плати громадян краю, з територіальними органами Державної виконавчої служби – щодо стягнення заборгованості з боржників.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

 

М.Романів: «Наше завдання – постійно, займаючи наступальну позицію, моніторити роботодавців»

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, забезпечення якої є обов’язковим на всій території України. Однак окремі буковинські роботодавці, намагаючись уникнути «обтяжливих процедур оподаткування», свідомо занижують заробітки своїм працівникам. Для цього вдаються до застосування різних схем, порушуючи законні права найманих працівників. Зокрема, використовують їх працю без належного оформлення трудових відносин або укладають угоди цивільно-правового характеру замість трудових, приховують фактично відпрацьований час тощо. Про те, які ж наслідки очікують не тільки працівника, але й самого роботодавця, поспілкувалися з начальником Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Михайлом РОМАНІВИМ.

Проблема мінімізації роботодавцями зарплати та зайнятості працівників на сьогодні є досить актуальною. Однак більшість краян вважає, що Пенсійний фонд опікується лише пенсіонерами. То чому проблемою низького рівня оплати праці переймається пенсійна служба краю?

– Ми опікуємося не тільки нинішніми пенсіонерами, але дбаємо й про майбутніх. Оскільки від рівня оплати праці сьогодні, залежить розмір майбутньої пенсійної виплати при досягненні працівником пенсійного віку, то краянам варто усвідомити, що кожен місяць нелегального працевлаштування, кожна гривня отримана «в конверті» може суттєво вплинути на розмір майбутньої пенсії. Крім того, внаслідок недоотриманих «повних» зарплат, бюджет Пенсійного фонду щомісяця втрачає додаткові резерви, які міг би скеровувати на виплату пенсій і таким чином зменшувати розмір дефіциту, який є на сьогодні.

Нині ринок праці в області характеризується високим рівнем тінізації – 17,2% працездатного населення краю, а це майже 90 тисяч осіб, не зайняте у жодній сфері економічної діяльності. Тож вони позбавлені права на зарахування страхового стажу, і, відповідно, права на призначення пенсії.

– Михайле Васильовичу, в яких сферах найбільше прослідковується мінімізація доходів? Скільки в Чернівецькій області таких недобросовісних роботодавців?

– Як і в попередні роки, першість посідають сфери тимчасового розміщення й організації харчування, оптової та роздрібної торгівлі, транспорту, складського господарства. На сьогодні, при декларуванні повної зайнятості, близько 2,0 тисяч найманих працівників у 629 страхувальників отримували зарплату менше мінімальної, не враховуючи кваліфікацію працівників та обсяги виконаних робіт. Внаслідок використання роботодавцями такої схеми «економії», рівень оплати праці в області залишається найнижчим серед інших регіонів України, тобто на 30% нижче середнього по державі.

Роботодавці, які мінімізують зарплату працівників, не виконують зобов’язання зі сплати єдиного внеску – вчиняють злочин, адже крадуть майбутнє у своїх працівників, працю яких експлуатують. Нині у 10,3 тис. страхувальників наявна заборгованість з ЄСВ на загальну суму 48,4 млн. грн.. З них по 9,8 тис. фізичних осіб-підприємців у сумі 34,9 млн. грн.. А це означає, що тисячам працівників не зараховано періоди роботи до страхового стажу і є потенційна загроза збереженню суспільного спокою в краї.

– А чи зустрічаються випадки, коли роботодавці й собі мінімізують зарплати?

– Звичайно. Наразі в області налічується 815 таких керівників. Також зафіксовані й інші випадки, коли роботодавець призначає собі заробітну плату на рівні, який перевищує максимальну величину в десятки разів. Наприклад, на одному з чернівецьких підприємств керівнику та трьом працівникам нараховували зарплату по понад 1,5 мільйона гривень, тоді як середня зарплата решти 17 працівників складала 4186 грн.

– Михайле Васильовичу, а які схеми використовують роботодавці для мінімізації зарплати?

– Нараховуючи зарплату працівникам на рівні мінімальної державної гарантії, роботодавці використовують такі схеми мінімізації, як неповна зайнятість, укладання договорів цивільно-правового характеру замість трудових. Ці маніпуляції позбавляють працівників права на набуття необхідного страхового стажу при досягненні пенсійного віку або виникненні обставин, пов’язаних з інвалідністю чи втратою годувальника та інше.

Щомісячно понад 600 роботодавців не здійснюють доплату до мінімального розміру єдиного внеску по майже 2 тис. працівників, чим позбавляють їх права на набуття страхового стажу. Щодо таких роботодавців ми інформуємо Державну фіскальну службу. Однак вжиття заходів до страхувальників щодо донарахування єдиного внеску потребує активізації, оскільки із наданого переліку перевірками охоплено лише 18,2% роботодавців.

– Звідки пенсійна служба черпає інформацію щодо роботодавців, які мінімізують зарплату найманим працівникам?

– Згідно чинного законодавства на Пенсійний фонд України покладено обов’язок щодо формування та ведення реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, джерелом наповнення якого є звітність роботодавців з єдиного соціального внеску. Тож ми щомісячно здійснюємо аналіз даних цього Реєстру по кожній застрахованій особі та формуємо переліки роботодавців, за звітністю яких наявні ознаки мінімізації зарплати та зайнятості працівників. Інформуємо Управління Держпраці та Державну фіскальну службу про необхідність здійснення контрольних заходів з питань дотримання такими роботодавцями законодавства про працю.

Крім того, нещодавно на засіданні колегії ОДА, за ініціативи Головного управління розглянуто питання про стан дотримання законодавства про працю страхувальниками Чернівецької області. За результатами засідання підтримали наше рішення щодо розгляду аналогічного питання під час проведення колегій райдержадміністрацій, за участю представників Державної фіскальної служби, Управління Держпраці та Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області.

У зв’язку з тим, що мінімізація зайнятості працівників спостерігається в усіх сферах діяльності, то для подолання такого ганебного явища, як зарплата «в конверті» та тіньова зайнятість, необхідно поєднати зусилля усіх контролюючих органів та органів влади, місцевого самоврядування, з метою соціального захисту громадян області та наповнення бюджету усіх рівнів. Зі свого боку Головне управління робить усе можливе, аби й надалі надавати контролюючим органам, органам влади, місцевого самоврядування, соціальним партнерам інформацію про роботодавців, які мінімізують зайнятість працівників та заробітну плату. Наше завдання – постійно, займаючи наступальну позицію, контролювати роботодавців. І рано чи пізно до них приходитиме усвідомлення того, що не можна використовувати працю неоформлених працівників.

– То все ж таки, підсумовуючи, які наслідки виплати зарплати у розмірі нижчому, ніж мінімальний?

– В першу чергу, низький рівень зарплати впливає на розмір майбутньої пенсійної виплати. У випадках, коли роботодавцем не здійснюється донарахування єдиного внеску до мінімального розміру, що є грубим порушенням законодавства, працівнику зараховується до страхового стажу кількість днів, за які сплачено єдиний внесок. Тобто, працівник може не набути необхідного страхового стажу для права на пенсійне забезпечення.

Крім того, як відомо, нині, щоб людині призначили пенсію після досягнення віку 60 років, вона має мати 25 років стажу і щороку він зростатиме, допоки з 1 січня 2028 року становитиме не менше 35 років.

Тож звертаюся до громадян області – погоджуйтеся лише на офіційне працевлаштування та легальну зарплату, в якій відображена винагорода за Вашу сумлінну роботу! Думайте про майбутню старість замолоду: не продавайте свою працю дешево, бо пенсію «в конверті» не принесуть!...

 

Пенсію «в конверті» не принесуть

Пенсійна служба краю опікується не тільки нинішніми пенсіонерами, але дбає й про майбутніх. Оскільки від рівня оплати праці сьогодні, залежить розмір майбутньої пенсійної виплати при досягненні працівником пенсійного віку, то краянам варто усвідомити, що кожен місяць нелегального працевлаштування, кожна гривня отримана «в конверті» може суттєво вплинути на розмір майбутньої пенсії. Крім того, внаслідок недоотриманих «повних» зарплат, бюджет Пенсійного фонду щомісяця втрачає додаткові резерви, які міг би скеровувати на виплату пенсій і таким чином зменшувати розмір дефіциту, який є на сьогодні.

Нині ринок праці в області характеризується високим рівнем тінізації – 17,2% працездатного населення краю, а це майже 90 тисяч осіб, не зайняте у жодній сфері економічної діяльності. Тож вони позбавлені права на зарахування страхового стажу, і, відповідно, права на призначення пенсії.

Отож, шановні буковинці! Погоджуйтеся лише на офіційне працевлаштування та легальну зарплату, в якій відображена винагорода за Вашу сумлінну роботу! Думайте про майбутню старість замолоду: не продавайте свою працю дешево, бо пенсію «в конверті» не принесуть!...

Черговий перерахунок пенсій – проведено

Майже 27 тисячам краян, що складає 11% загальної чисельності пенсіонерів області, у зв’язку з підвищенням до 1435 грн. розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, з 1 липня 2018 року проведено перерахунки пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Збільшений розмір надбавки до пенсії отримають майже півтори тисячі буковинців, почесних донорів України, який з липня становитиме 177,7 грн.

Одночасно інформуємо, що з грудня цього року також планується черговий перерахунок у зв'язку із передбаченим Законом України “Про Державний бюджет України на 2018 рік” ростом соціальних стандартів.

До уваги пенсіонерів!

Для уникнення пенсійних переплат та наступного повернення отриманих коштів просимо своєчасно повідомляти органи Пенсійного фонду про прийом на роботу (реєстрацію підприємницької діяльності), звільнення з роботи (припинення підприємницької діяльності), виїзд за кордон на постійне місце проживання та інші обставини, що можуть вплинути на пенсійне забезпечення.

Скільки років страхового стажу потрібно для виходу на пенсію?

З 1 січня 2018 року право виходу на пенсію дає 25-річний страховий стаж. Надалі вимога за цим критерієм збільшуватиметься щороку на рік, поки у 2028 році тривалість мінімально необхідного страхового стажу сягне 35-річної позначки.

Про пенсію потрібно подбати заздалегідь

Кожному майбутньому пенсіонеру варто заздалегідь подбати про підготовку документів для призначення пенсії. Для цього за декілька місяців до досягнення пенсійного віку необхідно звернутися до органів Пенсійного фонду за місцем проживання щодо отримання відповідної консультативної допомоги. Фахівці пенсійної служби проінформують про порядок та час звернення за пенсією, нададуть перелік документів, необхідних для призначення пенсії, проведуть попередню правову експертизу, що дозволить вчасно виявити та усунути недоліки в документах, зібрати всі необхідні дані до виникнення права на пенсію.

Забудьте про черги – використовуйте електронні сервіси

Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області нагадує про зручну можливість отримання інформації за допомогою веб-порталу Пенсійного фонду України. Зареєструвавшись на цьому електронному сервісі, кожен користувач отримує доступ до своїх персональних даних, може сформувати запит на попередню підготовку документів, а також дізнатися суми сплачених роботодавцем страхових внесків і багато іншої корисної інформації.

Пенсійна служба закликає буковинців скористатися перевагами, які надає Веб-портал електронних послуг, уже зараз та заздалегідь потурбуватися про свою майбутню пенсію. Адреса веб-порталу: http://portal.pfu.gov.ua.

Змінилися реквізити аналітичних рахунків, відкритих у Головному управлінні Державної казначейської служби України у Чернівецькій області

Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області повідомляє, що відкрито рахунки з обліку надходжень до державного та місцевих бюджетів на балансі Державної казначейської служби України (МФО 899998) на ім’я управлінь Державної  казначейської служби України у районах та місті Чернівцях Чернівецької області, які вводяться в дію з 02.07.2018.

З реквізитами нових рахунків для зарахування збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій можете ознайомитись на сайті Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області за посиланням – http://www.pfu.gov.ua/cv/2018/06/22/rahunky-dlya-zarahuvannya-zboru-na-obov-yazkove-derzhavne-pensijne-strahuvannya-z-okremyh-vydiv-gospodarskyh-operatsij/

Стан реалізації прав краян на пенсійне забезпечення розглянули на колегії

 

На засіданні колегії Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області, що відбулась 26 червня, розглянули стан реалізації вимог Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

– У Чернівецькій області на обліку перебуває 224,6 тис. одержувачів пенсій. З них 208,1 тис. осіб, або 92,7 %, одержують пенсію за нормами Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». При цьому 84,5 % пенсіонерів області отримують пенсії як непрацюючі особи, а 15,5%  значаться працюючими або такими, що здійснюють підприємницьку діяльність. Найбільшу частку контингенту пенсіонерів, а це 81,4%, становлять пенсіонери за віком, 13,3 % - по інвалідності, 2,8 % - у разі втрати годувальника, 2,5 % - за вислугу років, – повідомила під час доповіді начальник управління застосування пенсійного законодавства Яна Кордубан.

Зазначила, відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з початку року внаслідок щомісячних перерахунків пенсій особам, які досягають 65-ліття, перераховано пенсії 42978 особам. 

Крім того, у зв’язку з підвищенням соціальних стандартів з липня поточного року в області перераховано надбавку до пенсії 1431 особі, які мають статус Почесного донора України. Мінімальний розмір пенсійної виплати з 1.07.2018 зріс з 1373,00 грн. до 1435,00 грн. Загалом перерахунок пенсій з липня поточного року стосувався в області більш як  26 тис. осіб.

Особливу увагу присутніх зосереджено на проведенні роботи щодо надання допомоги громадянам краю у зборі та підготовці документів для підтвердження стажу роботи, що дає право на пенсію за віком. Зважаючи на значне збільшення осіб, в яких відсутній необхідний страховий стаж для призначення такої пенсії, колегія оцінила позитивно практику Чернівецького відділу обслуговування громадян щодо з’ясування в заявників факту їх роботи за кордоном та розгляд можливості врахування його для визначення права на пенсію в Україні.

Начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Михайло Романів наголосив на важливості якісного опрацювання пенсійної документації та безумовного дотримання термінів при призначенні (перерахунках) пенсій. Зауважив, що потрібно активізувати роботу з майбутніми пенсіонерами для завчасного формування макетів пенсійних справ.

За підсумками засідання колегії роботу, спрямовану на реалізацію вимог Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” в органах Пенсійного фонду області, визнати такою, що відповідає завданням з реалізації державної політики у сфері пенсійного забезпечення. Визначені основні завдання щодо забезпечення своєчасного призначення (перерахунків) пенсій, стабільного фінансування пенсійних виплат та грошової допомоги пенсіонерам.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Михайло Романів взяв участь в засіданні круглого столу з представниками громадської організації політв’язнів та репресованих

Начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Михайло Романів взяв участь в засіданні круглого столу з представниками громадської організації «Чернівецьке обласне товариство політв’язнів та репресованих». Відтак, спільно з керівниками Чернівецької облдержадміністрації, Чернівецької обласної ради, Департаменту соціального захисту населення та представником Департаменту охорони здоров’я ОДА обговорили актуальні питання людей, долі яких покалічила радянська тоталітарна машина.

Під час заходу очільник пенсійної служби краю основну увагу присутніх зосередив на основних моментах пенсійного забезпечення громадян, які незаслужено зазнали політичних репресій і згодом були реабілітовані, членів сімей жертв політичних репресій, яких було примусово переселено. Повідомив про зміни в пенсійному законодавстві.

– Нині в Чернівецькій області налічується 690 громадян з числа реабілітованих та членів їх сімей, які були примусово переселені, яким виплачується підвищення до пенсії або щомісячного довічного грошового утримання чи державної соціальної допомоги, що виплачується замість пенсії. З кожним роком свідків тоталітарної системи стає все менше й менше. Саме тому про них потрібно не забувати й підтримувати всіма способами. Саме це завдання є в пріоритеті пенсійної служби краю, – повідомив під час круглого столу М.Романів.

За словами начальника Головного управління, нинішня влада повинна усіма можливими засобами підтримати цих людей, які боролися за Україну, допомогти їм у непростій соціально-економічній ситуації, а також подбати про соціальні гарантії, на які вони заслуговують. Зі свого боку керівник пенсійної служби краю наголосив, що й надалі фахівці Фонду в області дбатимуть про доступність такої категорії громадян до отримання пенсійних послуг: проводитимуть виїзні прийоми за місцем проживання або перебування особи на стаціонарному лікуванні в медичних закладах, здійснюватимуть дзвінки турботи, консультування за допомогою відеозв’язку.

За результатами круглого столу було прийнято рішення звернутися до Верховної Ради України щодо прискорення розгляду, прийнятого в першому читанні 04.04.2017, законопроекту № 1170 від 02.12.2014.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

 

Робота Пенсійного фонду в області спрямована на забезпечення наповнення бюджету Фонду для своєчасної виплати пенсій

Фахівці Головного управління постійно здійснюють роботу з платниками щодо сплати поточних зобов’язань, а з боржниками – з приводу погашення заборгованості перед бюджетом Пенсійного фонду. Налагоджена тісна співпраця з Головним управлінням Державної фіскальної служби України у Чернівецькій області, Управлінням Держпраці, об’єднаними територіальними громадами та соціальними партнерами.

Як результат спільних заходів, за січень-травень 2018 року загальні доходи бюджету Пенсійного фонду становили 2193,2 млн. грн., в порівнянні з відповідним періодом минулого року доходи збільшились на 733,9 млн. грн.

Власних доходів, адміністрування яких здійснюється Головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернівецькій області, мобілізовано в сумі 9,3 млн. грн., що на 1,4 млн. грн. більше минулорічних надходжень.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Набуття необхідного страхового стажу – це набуття права на пенсію

Своєчасно реалізувати право на пенсію дозволять наступні кроки:

  1. Оскільки основним документом для підтвердження страхового стажу до 1 січня 2004 року є трудова книжка, важливо:

  2. проаналізувати записи трудової книжки на предмет правильності їх оформлення: наявності повних підстав внесення записів про роботу, підписів уповноважених осіб та печаток підприємств на записах про звільнення, відомостей про реорганізацію (перейменування) підприємств, якщо такі мали місце; відповідності даних щодо прізвища, імені та по батькові паспортним даним, відсутності розбіжностей в записах, виправлень, дописок та помилкових відомостей (для проведення експертної оцінки документу Ви можете звернутися до працівника сервісного центру або в кадрову службу за місцем роботи);

  3. в разі виявлення в записах трудової книжки неповних, неточних або помилкових даних, а також незасвідчених належним чином виправлень, вжити заходів щодо витребування уточнюючих довідок про підтвердження стажу з відповідних підприємств, установ, організацій або архівних установ (органи Пенсійного фонду можуть надати допомогу у пошуку та зборі необхідних документів).

  4. Так як починаючи з 1 січня 2004 року страховий стаж залежить від сплати страхових внесків і враховується за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, важливо:

  5. самостійно контролювати сплату страхових внесків роботодавцями шляхом перегляду персональних даних, що містяться в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, за допомогою реєстрації на веб-порталі Пенсійного фонду України (заява на реєстрацію користувачів електронних послуг на веб-порталі подається в сервісному центрі при пред’явленні паспорта та довідки про реєстраційний номер облікової картки платника податків);

  6. дбати заздалегідь про набуття необхідного стажу для забезпечення виходу на пенсію, передбачивши можливість здійснення доплати до мінімального страхового внеску (у разі, якщо внески сплачено із суми, меншої за мінімальну заробітну плату) або укладення договору про добровільну участь в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, в тому числі шляхом одноразової сплати за періоди, коли не підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню (при виникненні запитань, проконсультуйтесь зі спеціалістами Пенсійного фонду або державної фіскальної служби);

  7. для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, фізичних осіб-підприємців своєчасно - сплачувати страхові внески та подавати звіти для формування інформаційної бази системи персоніфікованого обліку системи персоніфікованого обліку;

  8. для осіб, які легально працювали за кордоном (в Іспанії, Португалії, Чехії, Словаччині, Польщі, Болгарії, Естонії, Латвії (з 01.01.1991), Литві (з 01.01.1992)) – заздалегідь звернутися до пенсійної служби з заявою про підтвердження іноземного стажу компетентними органами цієї відповідної держави.

  9. З метою своєчасної та в повній мірі реалізації права на пенсійне забезпечення важливо завчасно звернутися до найближчого сервісного центру для здійснення попередньої правової експертизи документів, необхідних для призначення пенсії, вжиття заходів щодо витребування додаткових документів та проведення розрахунку наявного страхового стажу для встановлення права на пенсію.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

 

«Молодь обирає: «за» чи «проти» легалізації трудових відносин»

Саме на таку тему відбулися дебати, які ініціювало керівництво Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області, при організаційній підтримці дирекції Чернівецького торговельно-економічного інституту Київського національно торговельно-економічного університету та Голови Чернівецького відділення Всеукраїнського молодіжного громадського осередку «Федерація дебатів України» Олени Щербакової.

Дебати проходили в традиційному кембриджському форматі. Подебатувати виявили бажання студенти Чернівецького національного університету ім.Ю.Федьковича та ЧТЕІ КНТЕУ. Учасники були поділені на дві команди парламентарів. Перша складалася зі студентів, які підтримували легальні трудові відносини, а інша команда – проти офіційного працевлаштування.

Обговорення пройшло надзвичайно жваво та цікаво. Майбутні молоді спеціалісти мали можливість не тільки висловити власну думку щодо легалізації трудових відносин, а й поставити запитання та заперечити опонентам.

Резюмуючи виступи студентів, представники пенсійної служби краю наголосили на важливості легального працевлаштування. Акцентували, що крім загрози втрати страхового стажу, що справляє негативний вплив на майбутнє пенсійне забезпечення, працівники, які погоджуються працювати на умовах цивільно-правових договорів, позбавляють себе гарантованої виплати заробітної плати двічі на місяць, права на щорічну відпустку, соціальну відпустку у зв’язку із вагітністю та пологами, оплату тимчасової непрацездатності чи соціальних виплат у разі нещасних випадків на виробництві та інше.

На завершення усі учасники дебатів отримали Подяки Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області за участь в заході та підтримку реалізації молодіжних ініціатив щодо формування у молодого покоління свідомої позиції стосовно свого пенсійного майбутнього. Проведення таких заходів є цінним досвідом, дискусії додають адреналіну та азарту. Особливо вартісно, що до якої б команди не належав учасник – тієї, що була «за» чи «проти» легальної праці, – присутні в залі майбутні молоді фахівці одностайно зійшлись на тому, що тільки офіційно працевлаштований спеціаліст може бути спокійним за своє майбутнє.

 

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

До уваги підприємців спрощеної процедури оподаткування

 

Для призначення пенсії та обчислення її розміру період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування до 01.01.2004 підтверджується спеціальним торговим патентом, або свідоцтвом про сплату єдиного податку, або патентом про сплату фіксованого розміру прибуткового податку з громадян, або довідкою про сплату страхових внесків. Для всіх фізичних осіб-підприємців, незалежно від обраного ними способу оподаткування, страховий стаж до 01.01.2004 може бути зарахований на підставі довідки із бази даних реєстру застрахованих осіб за інформацією відділу персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України. Починаючи з 01.01.2004 страховий стаж для обчислення пенсії враховується виключно виходячи із сплачених страхових внесків згідно даних, які містяться в системі персоніфікованого обліку.

Водночас, з 1 січня 2018 року набрали чинності зміни до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", викладені в пункті 3-1 розділу ХV  цього Закону. Внесені законодавчі новації певною мірою полегшили умови врахування страхового стажу для підприємців спрощеної процедури оподаткування для визначення права на пенсію за віком (в разі її призначення або переведення на даний вид пенсії). Зокрема, період здійснення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування чи фіксованого податку в період з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включається до страхового стажу для встановлення права на пенсію за віком на підставі довідки про реєстрацію як суб'єкта підприємницької діяльності.

Час здійснення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування чи фіксованого податку в період з 01.07.2000 по 31.12.2017 для набуття права на пенсію за віком зараховується до страхового стажу за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру. Така норма дозволяє включити до страхового стажу повні календарні місяці, в які страхові внески сплачено в сумі меншій мінімального страхового внеску. Це, в свою чергу, надає шанси підприємцям спрощеної системи оподаткування чи фіксованого податку реалізувати право на пенсійне забезпечення шляхом набуття необхідного страхового стажу.

Слід зауважити, що періоди здійснення такої діяльності не враховуються за вищевикладених умов при визначенні розміру пенсійної виплати, зазначений порядок обчислення страхового стажу застосовується виключно для визначення права на пенсію за віком згідно із статтю 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Отже, з метою своєчасної та в повному обсязі реалізації права на пенсійне забезпечення підприємцям важливо дбайливо ставитися до питання збереження документів, що підтверджують здійснення ними підприємницької діяльності, та подавати звіти для відображення індивідуальних відомостей про застраховану особу в системі персоніфікованого обліку. В свою чергу, інформуємо, що відомості про застрахованих осіб та звіти щодо сум нарахованих внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України за період до 1 січня 2011 року подаються лише за результатами перевірки, здійсненої за заявою платника.

Роз’яснення пенсійного законодавства людям з вадами слуху надають з використанням мови жестів

 

Пенсійна служба Буковини з особливою увагою ставиться до людей з інвалідністю і вадами здоров’я та дбає про створення  максимально комфортних умов для їх обслуговування.

Для донесення актуальної інформації з пенсійного забезпечення та надання роз’яснень особам з вадами слуху пенсійники облаштували робоче місце у приміщенні Чернівецької обласної організації УТОГ. Відтепер люди зі слабким слухом мають змогу отримати фахові консультації спеціалістів Пенсійного фонду в зручному й доступному для себе форматі, оскільки прийом відбувається з використанням мови  жестів.

Прийом громадян з числа осіб, які погано чують, провела на віддаленому робочому місці головний спеціаліст Чернівецького відділу обслуговування громадян (сервісного центру) управління обслуговування громадян Наталія Осипчук. Представник Фонду спілкувалася зі співрозмовниками за допомогою сурдоперекладача, який супроводжував її роз’яснення дактильно-жестовою мовою глухих. Відвідувачі, які прийшли на прийом до спеціаліста пенсійної служби, отримали детальні відповіді на індивідуальні запитання, більшість яких стосувалася пенсійного забезпечення осіб з інвалідністю.

Завдяки активному функціонуванню широкої мережі віддалених робочих місць та створенню умов для якісного і зручного обслуговування громадян різних категорій усі мешканці Буковини мають можливість отримати потрібну інформацію та компетентні роз’яснення питань пенсійного законодавства.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Буковинські пенсійники обговорили на засіданні колегії шляхи покращення якості обслуговування громадян

 

Про організацію прийому та обслуговування громадян, наближення послуг до буковинців обговорили на засіданні колегії при начальнику Головного управління Михайлові Романіву.

– В усіх районах області, в яких створено ОТГ, забезпечено організацію роботи віддалених робочих місць працівників Головного управління Пенсійного фонду в Чернівецькій області. По мірі створення нових об’єднаних громад оперативно здійснюється розширення мережі віддалених робочих місць. Крім того поза межами об’єднаних територіальних громад налагоджено обслуговування громадян на віддалених робочих місцях в сільських радах, бібліотеках, ЦНАПах, центрах зайнятості та відділеннях «Ощадного банку», в офісах ветеранських та інших громадських організацій,  в приміщеннях УТОГ та УТОС, – повідомила начальник управління обслуговування громадян Людмила Троцюк.

Проведено попередню роботу щодо визначення юридичних осіб, які б виявили готовність надавати послуги, відповідно до Порядку проведення експерименту щодо створення агентських пунктів обслуговування громадян у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.

В усіх фронт-офісах області забезпечено з урахуванням  стандартів інклюзивне обслуговування осіб. Налагоджено прийоми осіб з інвалідністю, які супроводжуються сурдоперекладачами. Крім того для наближення послуг до людей з вадами слуху  в приміщенні обласної організації УТОГ створено віддалене робоче місце фахівців Пенсійного фонду,  де послуги надаватимуть з використанням мови жестів.

У структурних підрозділах Фонду області для спрощення доступу до інформації організовано роботу гарячих телефонних ліній, здійснюються прийоми громадян у режимі відеозв’язку. Усе більшої популярності набувають електронні звернення: послугами веб-порталу  Фонду нині користується понад 18,6 тисяч буковинців.

Колегія визнала належний рівень роботи з організації прийому та обслуговування громадян, схвалила шляхи підвищення якості обслуговування населення в області, серед яких чільне місце займатиме запроваджене на централізованому рівні смс-інформування.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Пенсійний фонд інформує: Дізнайтесь про ваш страховий стаж за допомогою Веб-порталу Пенсійного фонду

Пенсійний фонд України реалізував унікальну можливість щодо доступу громадян, в тому числі і фізичних осіб-підприємців, до їх особистих персональних даних через Веб-портал. Це найкращий спосіб контролю за своїми відрахуваннями із заробітної плати, за розміром своїх соціальних внесків. На порталі особа, яка працює, може дізнатися свій робочий стаж і, за необхідності, тиснути на роботодавця, а пенсіонер – перевірити пенсійні нарахування.

Для оффлайн реєстрації потрібно подати заяву в територіальні органи Пенсійного фонду України, онлайн реєстрація доступна за електронним цифровий підписом (ключем ЕЦП).

Запрошуємо Вас стати користувачем Веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України! (http://portal.pfu.gov.ua).

Детальніше про реєстрацію на веб-порталі та послуги, які можна отримати за допомогою веб-ресурсу, дізнайтеся з відеоролика, який знаходиться за посиланням – https://www.youtube.com/watch?time_continue=12&v=hHtGEgzH3gI 

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Пенсійна служба закликає роботодавців усвідомити відповідальність за найманих працівників

 

Конституція України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя, отримуючи у винагороду за працю заробітну плату, не нижчу за визначену законом. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності й господарювання.

Проте, як показує практика, окремі роботодавці свідомо ігнорують положення Основного Закону, виплачуючи працівникам зарплату чи її частину «в конвертах». Важливо зауважити, що з тіньових коштів не відраховуються внески і податки та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду, що справляє негативний вплив на майбутнє пенсійне забезпечення нинішніх працівників, які у літньому віці не зможуть отримувати гідну, заслужену пенсію або навіть будуть її позбавлені.

За таке безвідповідальне ставлення роботодавців до своїх працівників, а саме  недотримання ними норм виплат та інші порушення трудових відносин чинне законодавство передбачає значні фінансові санкції. Зокрема, за допущення працівників до роботи без оформлення трудового договору або за виплату заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування і податків, а також  за прострочення виплати зарплати та інших нарахувань на термін більше місяця роботодавцеві загрожує штраф розміром від 111 169 до 111 690 гривень (станом на 01.01.2018 р.) за кожного  неоформленого працівника. Недотримання мінімальних державних гарантій з оплати праці карається стягненням з керівника штрафу в розмірі десяти мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (станом на 1 січня нинішнього року - 37 230 грн.).

Окрім фінансової та адміністративної відповідальності, за порушення трудового законодавства передбачена й кримінальна відповідальність. У разі скоєння грубого порушення роботодавець карається штрафом від 34 000 до 51 000 грн., або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.

Варто зауважити, що у 2018 році штрафи до працедавців, які використовують найману працю без належно оформлених з працівниками трудових відносин, є досить високими, тому кошти, заощаджені за рахунок застосування схем ухилення від сплати страхових внесків чи їх мінімізації, порівняно з матеріальними втратами у вигляді штрафних санкцій  є мізерними.

Отож Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області закликає роботодавців неухильно дотримуватися норм трудового законодавства, аби самим не зазнавати фінансових втрат та забезпечити соціальний захист, гідну зарплату та майбутню пенсію своїм працівникам.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Школа майбутнього пенсіонера навчає буковинців заздалегідь дбати про рівень матеріального забезпечення у літньому віці

 

Рівень матеріального забезпечення у літньому віці – питання, яке, безперечно, цікавить кожну працюючу людину. Та не кожен замислюється про те, що про гідну й справедливу пенсію треба дбати заздалегідь. Як саме діяти, на чому зосередити увагу, на які умови погоджуватися та яким чином контролювати ситуацію, а також які документи необхідно підготувати для оформлення пенсії, фахівці пенсійної служби навчають буковинців на спеціальних заняттях Школи майбутнього пенсіонера.

Начальник Новодністровського сервісного центру Наталя Якубовська провела чергове заняття Школи майбутнього пенсіонера з колективом регіонального управління водних ресурсів та експлуатації Дністровських водосховищ. Представник Фонду поінформувала працівників про умови виходу на пенсію за віком, важливість легального заробітку та працевлаштування, можливості дистанційного  обслуговування шляхом реєстрації на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Зауважила, що вказаний електронний сервіс дає можливість отримання виписки з даними про стан розрахунків зі сплати внесків, інформації про розмір нарахованої заробітної плати та іншої важливої інформації.

Під час зустрічі з трудовим колективом управління Наталя Якубовська перелічила зміни в пенсійному законодавстві, які стосуються виходу на пенсію за віком. Наголосила на доцільності попередніх звернень з пакетом документів для здійснення попередньої їх правової оцінки, визначення коректності записів у трудовій книжці, наявності печатки та підпису посадової особи тощо. При цьому фахівець Фонду зауважила, що завчасне звернення громадян до управління Фонду з приводу перевірки документів прискорює призначення пенсії при досягненні пенсійного віку.

Чергове заняття Школи майбутнього пенсіонера провела начальник Кельменецького відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Оксана Корогода. 

Представник Фонду роз’яснила присутнім порядок подання та оформлення документів для призначення й перерахунку пенсій, ознайомила з основними положеннями Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій”.

Оксана Корогода надала фахові відповіді на запитання слухачів навчань щодо дії міжнародних угод в галузі пенсійного забезпечення,  можливості дострокового виходу на пенсію, добровільної участі в соціальному страхуванні.

Особливий акцент представник Фонду зробила на  важливості офіційного працевлаштування та негативних наслідках тіньових заробітків для майбутнього пенсійного забезпечення. Повідомила про можливість отримання додаткової інформації та консультацій з питань пенсійного забезпечення через телефон гарячої  лінії та відеозв’язок. На завершення заняття продемонструвала відеоролики про WEB-портал електронних послуг Пенсійного фонду України та допомогла майбутнім пенсіонерам  зареєструватися на цьому зручному й корисному електронному сервісі.

Заступник начальника Сторожинецького відділу обслуговування громадян  управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Андрій Дєєв провів заняття Школи майбутнього пенсіонера під час семінару для безробітних, зорганізованого  Сторожинецьким підрозділом Чернівецького обласного центру зайнятості. 

Представник Пенсійного фонду поінформував присутніх про пряму залежність розміру пенсії від офіційного заробітку, сплачених страхових внесків і тривалості страхового стажу та зосередив увагу на важливості легалізації й детінізації трудових відносин.

Звернув увагу на необхідність повідомлення органів Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або її припинення, зокрема про працевлаштування, звільнення з роботи, зміну місця проживання. 

Андрій Дєєв поінформував слухачів про вимоги до необхідного для призначення пенсії страхового стажу та повідомив про можливість його збільшення шляхом добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Розповів про сучасні сервіси пенсійного відомства, нові форми та методи обслуговування з використанням веб-технологій, за рахунок яких фахові пенсійної служби надають консультації з питань пенсійного забезпечення дистанційно, заощаджуючи час і кошти, яких потребують виїзди на місця.

З метою надання консультативної та практичної допомоги з питань пенсійного забезпечення тимчасово непрацюючим громадянам району начальник Новоселицького відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Анатолій Процюк провів зустріч у форматі консультативного пункту з громадянами передпенсійного віку, які перебувають на обліку в районній філії Чернівецького обласного центру зайнятості.

Представник Фонду надав майбутнім пенсіонерам роз’яснення питань пенсійного забезпечення, зокрема, щодо умов призначення різних видів пенсій, порядку набуття та зарахування страхового стажу, ознайомив з переліком необхідних для призначення пенсії документів. Розповів про систему персоніфікованого обліку, яка містить відомості про трудову діяльність фізичної особи, та повідомив про можливість відстеження персональної інформації з облікової картки в «Особистому кабінеті» веб-порталу Пенсійного фонду України. Особливу увагу акцентував на питанні легалізації трудових відносин, що надають гарантії соціальної захищеності в майбутньому.

Практика проведення подібних зустрічей доводить реальну потребу надання громадянам кваліфікованих роз’яснень задля усвідомлення ними необхідності завчасного піклування  про своє пенсійне майбутнє. 

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області 

 

 

Роботодавців сфери пасажирських перевезень закликають усвідомлювати відповідальність за соціальний захист працівників

 

Заступник начальника фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Майя Філіпець взяла участь у нараді,  яка відбулася в обласній державній адміністрації з суб’єктами господарювання, що здійснюють перевезення  пасажирів на приміських, міжміських, внутрішньообласних маршрутах. Предметом обговорення учасників засідання був пошук шляхів вирішення проблемних питань галузі пасажирського автомобільного транспорту.

Фахівець Пенсійного фонду озвучила проблему мінімізації заробітної плати і зайнятості працівників у сфері пасажирських перевезень. Зазначила, що середній розмір заробітної плати працівників у суб'єктів господарювання, які здійснюють перевезення пасажирів на приміських, міжміських, внутрішньообласних маршрутах, становить 3781 грн., що лише на 58 грн. (1,6%) більше мінімального розміру заробітної плати (3723 грн.) та на 39,4% менше порівняно із середньообласним показником заробітку працівників сфери транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності за даними статистики за березень 2018 року (6235,00 грн.). Зокрема, у юридичних осіб працівники отримують в середньому по 3957 грн. на місяць, а у фізичних осіб-підприємців – 3377 грн., або на 9,3% менше мінімальної зарплати. 

Щоб якось обґрунтувати нарахування заробітної плати менше мінімального розміру, окремі роботодавці відображають у звітності неповну зайнятість працівників та вигадують різні схеми мінімізації зарплати. Майя Філіпець довела до відома присутніх, що Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області щомісячно здійснює аналіз даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. За його результатами переліки роботодавців, які мінімізують заробітну плату, відображають неповну зайнятість працівників, не здійснюють донарахування до мінімального розміру єдиного внеску, не подають до органів Державної фіскальної служби повідомлення про прийняття на роботу, укладають договори цивільно-правового характеру замість трудових, надсилає до Управління Держпраці у Чернівецькій області та Головного управління Державної фіскальної служби у Чернівецькій області для використання при здійсненні контрольних заходів з питань дотримання законодавства про працю.

Фахівець Фонду закликала роботодавців до підвищення рівня оплати праці працівників, попри усі проблеми й фінансові складнощі, та зазначила, що нараховуючи заробітну плату на рівні або менше мінімального розміру, роботодавці прирікають людей на мізерні пенсійні виплати.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

 

Офіційно оформлений трудовий договір – гарантія соціального захисту працюючого

 

Застосування різноманітних схем мінімізації заробітної плати, до якого вдаються окремі підприємці з метою зменшення податкового навантаження, не тільки погіршує матеріальне становище найманих працівників, а й призводить до скорочення надходжень до бюджету Пенсійного фонду.

Серед роботодавців простежується практика укладання з працівниками договорів цивільно-правового характеру замість трудових договорів. Зокрема, у 511 роботодавців області 2768 застрахованих осіб працюють за договорами цивільно-правового характеру, в тому числі у 98 бюджетних установах – 454 працівники, у 413 господарюючих суб’єктів – 2314 працівників, з них 25,9% або 107 суб’єктів – це фізичні особи-підприємці, які використовують працю 207 працівників на умовах цивільно-правових договорів. Загалом по області співвідношення таких працівників до середньооблікової чисельності штатних працівників становить 2,1%, у тому числі у бюджетній сфері – 0,7%, господарюючих суб’єктів (юридичних осіб) – 3,4%, у фізичних осіб-підприємців – 1,4%.

При оформленні трудових відносин з найманими працівниками шляхом укладання цивільно-правових договорів та нарахування їм заробітної плати в розмірі, меншому за мінімальний, роботодавці не зобов’язані нараховувати єдиний внесок на суму різниці між мінімальною та фактичною заробітною платою працівника. Відповідно, особі, яка відпрацювала місяць, до страхового стажу буде зарахована лише його частина, розрахована пропорційно до нарахованої заробітної плати. 

Крім загрози втрати страхового стажу, що справляє негативний вплив на майбутнє пенсійне забезпечення, працівники, які погоджуються працювати на умовах цивільно-правових договорів, позбавляють себе гарантованої виплати заробітної плати двічі на місяць, права на щорічну відпустку, соціальну відпустку у зв’язку із вагітністю та пологами, оплату тимчасової непрацездатності чи соціальних виплат у разі нещасних випадків на виробництві.

Тому Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області вчергове звертається до роботодавців області із закликом усвідомити відповідальність за найманих працівників, їхню соціальну захищеність сьогодні і гідне пенсійне забезпечення в майбутньому. Для цього потрібно обов’язково укладати з працівниками трудові договори та щомісячно сплачувати єдиний внесок в розмірі, не меншому за мінімальний.  

Принагідно пенсійна служба Буковини нагадує фізичним особам-підприємцям про обов’язок сплати єдиного внеску не лише за найманих працівників, а й за себе, як за підприємців, адже до їхнього страхового стажу зараховуватимуться тільки ті місяці, за які сплачено єдиний внесок в розмірі, не меншому за мінімальний. 

 

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області 

Визначено банківські установи, через які здійснюється виплата пенсій

 

Відповідно до порядку проведення конкурсного відбору банків, через які здійснюється виплата пенсій, грошової допомоги та заробітної плати працівникам бюджетних установ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 №1231 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 22.09.2016 №662), Міністерством фінансів України 3 травня 2018 року проведено конкурс по відбору банків, через які здійснюється виплата пенсій, грошової допомоги та заробітної плати працівникам бюджетних установ.

 

Згідно рішення конкурсної комісії переможцями конкурсу визнано:

 

№ п/п

Назва банківської установи

Територія Чернівецької області, на якій надано право обслуговувати пенсіонерів

1

АТ "Ощадбанк"

м.Чернівці та Чернівецька область

2

ПАТ КБ "ПРИВАТБАНК"

м.Чернівці та Чернівецька область

3

ПАТ "Райффайзен Банк Аваль"

м.Чернівці та Чернівецька область

4

ПАТ "УКРСОЦБАНК"

м.Чернівці та Чернівецька область

5

ПАТ "Державний експортно-імпортний банк України"

м.Чернівці та Чернівецька область

6

ПАТ "КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК"

м.Чернівці, м.Вижниця, м.Хотин та м.Новодністровськ Чернівецької області

7

АТ "УкрСиббанк"

м.Чернівці та Чернівецька область

8

АБ "Укргазбанк"

м.Чернівці, м.Кіцмань та Кіцманський район, Новоселицький район Чернівецької області

9

ПАТ "АЛЬФА-БАНК"

м.Чернівці

10

ПАТ "Ідея Банк"

м.Чернівці

11

ПАТ "ІНДУСТРІАЛБАНК"

м.Чернівці

12

ПАТ "БАНК ІНВЕСТИЦІЙ ТА ЗАОЩАДЖЕНЬ"

м.Чернівці

13

ПАТ "Перший Український Міжнародний банк"

м.Чернівці

14

ПАТ АБ "ПІВДЕННИЙ"

м.Чернівці

15

ПАТ "КРЕДОБАНК"

м.Чернівці

 

Строки дії договорів про співпрацю з ПАТ “ПРАВЕКС – Банк” та ПАТ “АКЦЕНТ-БАНК”  закінчуються 31 травня 2018 року.

 

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Набуття страхового стажу є актуальним не лише для найманого працівника, а й для самого підприємця

На жаль, сьогодні чимало працюючих не бачать проблеми в отриманні “тіньової” заробітної плати, кладучи до кишені “чисті доходи”. Надаючи згоду працювати нелегально, працівники позбавляють себе соціальних гарантій: оплати лікарняного, допомоги у разі отримання травми на виробництві, оплачуваної відпустки, втрачають страховий стаж, а надалі – право на гідну пенсію.

Частіше проблема мінімізації заробітної плати, а подекуди і її тінізації виникає внаслідок недобросовісних дій фізичних осіб-підприємців, які частково, приховуючи виручку від реалізації товарів, робіт, послуг, виплачують зарплату найманим працівникам готівкою, не відображеною в бухгалтерському обліку. Фактично такі працівники оформлені на 0,25 або 0,5 ставки і нарахування їм заробітку відбувається в розмірі, меншому за законодавчо встановлений мінімум.

При працевлаштуванні необхідно вимагати від роботодавців офіційного оформлення трудових відносин шляхом укладення трудових угод та надалі контролювати сплату ними єдиного соціального внеску. Адже страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. З 1 січня нинішнього року мінімальний розмір єдиного внеску, який необхідно сплатити на місяць для набуття страхового стажу, становить 819,06 грн. з мінімальної заробітної плати 3723 грн. При цьому варто зауважити, що при сплаті мінімального внеску з мінімальної зарплати розраховувати в майбутньому на велику пенсію не доводиться, адже розмір пенсії визначається розміром сплачених страхових внесків: чим більший внесок, тим більша пенсія, мінімальний внесок відповідно передбачає мінімальний розмір пенсії.

З’ясувати повноту відображення роботодавцем нарахованої заробітної плати та сплаченого єдиного внеску найманий працівник може і самостійно, зареєструвавшись на веб-порталі Пенсійного фонду України.

Також нагадуємо фізичним особам-підприємцям про необхідність сплати єдиного внеску не тільки за найманих працівників, а й за себе як за підприємців, адже від цього залежить зарахування страхового стажу та розмір майбутньої пенсії.

Шановні роботодавці! Закликаємо вас бути відповідальними за своїх працівників та не позбавляти їх права на гідні умови життя, адже тільки повна зайнятість та справедливий рівень оплати праці дають право на соціальний захист та пристойне пенсійне забезпечення в майбутньому.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Пенсійне забезпечення ветеранів війни

 

Останні роки в Україні поняття «ветеран війни» набуло нового змісту, наповнившись новими історичними реаліями. Щороку напередодні відзначення Дня перемоги над нацизмом у Другій світовій війні українці, вшановуючи пам'ять своїх дідів, прадідів та їх величезний вклад в боротьбі за мир, згадують і тих, хто боронить незалежність України та спокій наших громадян.

Пенсійна служба області приділяє особливу увагу обслуговуванню ветеранів війни, виявляючи належну повагу та чуйність до цієї категорії пенсіонерів. У системі Фонду області налагоджена тісна співпраця з ветеранськими організаціями, за участю та сприяння яких пенсійною службою систематично проводиться інформування пенсіонерів щодо змін в пенсійному законодавстві, надається необхідна консультативна допомога. Доброю традицією для керівників сервісних центрів стало здійснення «дзвінків турботи» до найстарших ветеранів війни, відвідання їх за місцем проживання.

В Головному управлінні Пенсійного фонду обслуговується близько 15,4 тис. ветеранів війни та членів їх сімей, в тому числі: 1,5 тис. інвалідів війни та стільки ж учасників бойових дій, 10,3 тис. учасників війни, понад 2,1 тис. членів сімей померлих та загиблих ветеранів війни. На жаль, ця статистика поповнилася 220 інвалідами з числа учасників антитерористичної операції та 149 членами сімей 64 загиблих військовослужбовців.

Мінімальний розмір пенсії інвалідів війни та учасників бойових дій з урахуванням щомісячної державної адресної допомоги відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.07.2010 №656 «Про встановлення щомісячної державної адресної допомоги до пенсії інвалідам війни та учасникам бойових дій» становить для інвалідів І групи - 285 % прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб або 4138,20 грн., для інвалідів війни II групи – 255% прожиткового мінімуму або 3702,60 грн., для інвалідів війни III групи – 225 % прожиткового мінімуму або 3267,00 грн., для учасників бойових дій – 165 % прожиткового мінімуму або 2395,80 грн. (без урахування пенсій за особливі заслуги перед Україною).  Для розрахунку використано розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, установлений на 1 грудня 2017 року Законом України "Про Державний бюджет України на 2017 рік" (1373,00 грн.), збільшений на 79 грн.

Органами Фонду області здійснюється контроль за своєчасним проведенням перерахунків пенсій учасників бойових дій у період Великої Вітчизняної війни 1941-1945 років і війни з імперіалістичною Японією 1945 року та інвалідів війни II і III груп з їх числа, яким виповнилося 85 років, для забезпечення виплати пенсії в розмірі, передбаченому для інвалідів війни І групи, в місяці досягнення 85-річного віку. На особливому контролі питання перерахунку пенсій ветеранів війни, які досягли 100-річного віку.

Щороку напередодні Дня перемоги над нацизмом у Другій світовій війні Уряд встановлює нові розміри щорічної разової грошової допомоги, що виплачується до 5 травня. Так, цьогоріч постановою Кабінету Міністрів України  від 14.03.2018 №170 передбачено виплату щорічної разової грошової допомоги учасникам бойових дій, інвалідам війни, учасникам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, та особам, на яких поширюється чинність Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, а також жертвам нацистських переслідувань у таких розмірах:

1) особам з інвалідністю внаслідок війни та колишнім малолітнім (яким на момент ув’язнення не виповнилося 14 років) в’язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання, визнаним особами з інвалідністю внаслідок загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин:

I групи – 3 685 гривень;

II групи – 3 265 гривень;

III групи – 2 845 гривень;

2) учасникам бойових дій та колишнім неповнолітнім (яким на момент ув’язнення не виповнилося 18 років) в’язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, а також дітям, які народилися в зазначених місцях примусового тримання їхніх батьків, – 1 265 гривень;

3) особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, – 3 685 гривень;

4) членам сімей загиблих і дружинам (чоловікам) померлих осіб з інвалідністю внаслідок війни, дружинам (чоловікам) померлих учасників бойових дій, учасників війни та жертв нацистських переслідувань, визнаних за життя особами з інвалідністю внаслідок загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин, які не одружилися вдруге, – 630 гривень;

5) учасникам війни та колишнім в’язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, особам, які були насильно вивезені на примусові роботи, дітям партизанів, підпільників, інших учасників боротьби з націонал-соціалістським режимом у тилу ворога – 525 гривень.

Виплату разової грошової допомоги до 5 травня пенсіонерам органи соціального захисту населення на підставі списків осіб, які мають право на одержання цієї виплати, наданих органами Пенсійного фонду України (щодо пенсіонерів), структурними підрозділами міністерств оборони, внутрішніх справ, служби безпеки та інших силових відомств (щодо осіб, які не перебувають на обліку в органах Пенсійного фонду). Списки пенсійною службою передано органам соціального захисту населення вчасно для забезпечення відповідної виплати в установлені терміни.

Користуючись нагодою, пенсійна служба області вітає всіх ветеранів з наступаючим святом, бажає міцного здоров’я,  добра, щастя, благополуччя і мирного неба над головою!

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Питання пенсійного забезпечення ветеранів розглянули на порядку денному пленуму обласної ради ветеранів

 

Начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Михайло Романів взяв участь у роботі пленуму Чернівецької обласної ради організації ветеранів Чернівецької області.

Очільник пенсійної служби краю розповів про зміни в пенсійному забезпеченні, які набули чинності з 01 січня 2018 року, стан пенсійного забезпечення ветеранів війни та інших осіб, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту». Також повідомив про стан забезпечення проведення перерахунків пенсій військовослужбовцям.

М.Романів подякував за співпрацю щодо якісної організації роботи в консультпунктах, які діють при ветеранських організаціях. Крім того, відмітив колосальну роботу ветеранського активу у сприянні органам Фонду в області з приводу організації діяльності віддалених робочих місць фахівців пенсійної служби та консультпунктів в новостворених територіальних громадах. Відмітив позитивні результати спільних інформаційно-роз’яснювальних заходів серед жителів краю стосовно легалізації зайнятості та впливу заробітної плати на майбутнє пенсійне забезпечення.

Запевнив присутніх, що фахівці Головного управління особливо відповідально ставляться до виконання своїх обов’язків перед ветеранськими організаціями і задоволення потреб ветеранів. В сервісних центрах створено належні умови для забезпечення якісного надання послуг цій категорії громадян.

Крім того, на пленумі досягнуто домовленості про подальшу співпрацю між Головним управлінням та ветеранськими організаціями щодо наближення послуг до жителів новостворених об’єднаних територіальних громад.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області  

 

 Пенсійні виплати через банк – це зручно і вигідно

Сьогодні пенсіонери мають право вибору установи для отримання щомісячних виплат. Переконавшись у численних перевагах банківського обслуговування, усе більше буковинців стають користувачами банківських послуг. Зокрема, уже 79% чернівецьких пенсіонерів отримують пенсії через банки.

 Такий вид обслуговування має низку очевидних переваг: це і зручність та швидкість отримання коштів за рахунок відсутності черг, і можливість зняття з рахунку не всієї пенсії, а необхідної суми, і розрахунок карткою за придбаний товар в магазині, і сплата за її допомогою комунальних платежів. А головне – усі витрати перебувають під контролем, адже щоразу після проведення будь-яких операцій на мобільний телефон власника картки надходять смс-повідомлення про суму знятих коштів та залишок на рахунку.  При втраті картки достатньо тільки зателефонувати на гарячу лінію банку, і він її заблокує, отже, ніхто не зможе нею скористатися.

Одержувачі пенсій через банки мають ще одну незаперечну перевагу. На відміну від поштового обслуговування, коли кошти необхідно отримати до 25 числа, інакше доведеться чекати наступного місяця, “банківські” гроші залишаються доступними у будь-який час після надходження на картку. А ще банки пропонують пенсіонерам заощаджувати та нараховують відсотки на залишок коштів на рахунку. Отже, це досить вигідно. Крім того, користування пластиковою карткою для отримання пенсій є досить зручним: не потрібно чекати листоношу вдома або самому йти на пошту, а там ще й стояти в черзі. Гроші тепер можна зняти в банкоматі або отримати в касі у зручний для себе час, у зручному місці й у потрібній кількості, з урахуванням наявної суми. Також банки надають своїм вкладникам доволі великий перелік додаткових послуг, таких як сплата комунальних платежів, безкоштовний переказ коштів через електронну систему, оформлення спеціальних депозитних вкладів тощо.

Безумовно важливим фактором є реальне заощадження коштів Пенсійним фондом за рахунок безоплатного обслуговування пенсіонерів банківськими установами, на відміну від  послуг з виплати пенсій відділень поштового зв’язку, за які Фонд сплачує немалі кошти.  Зекономлені гроші спрямовуються на здійснення пенсійних виплат та є вагомим ресурсом для подальшого збільшення їх розміру.

Свідченням того, що в перелічених перевагах банківського обслуговування переконалась більшість буковинських пенсіонерів, є результати опитування, проведеного Головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернівецькій області  у січні-березні нинішнього року. Усі користувачі банківських послуг з отримання пенсійних виплат, а це 60% загальної кількості пенсіонерів краю, цілком задоволені обслуговуванням, відзначають його комфортність і вигідність та готові рекомендувати знайомим.

Отож динаміка зростання кількості пенсіонерів, які надають перевагу банківському обслуговуванню, базується на численних перевагах такого виду послуг. Для того, щоб перейти на банківське обслуговування, потрібно тільки відкрити рахунок в банку та написати відповідну заяву, яку можна залишити працівникам банківської установи, і вони самостійно передадуть її до сервісного центру Пенсійного фонду.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

                 

Для виходу на пенсію за віком необхідно не менше 25 років стажу

З 1 січня 2018 року для виходу на пенсію за віком необхідно мати не менше 25 років страхового стажу. Така норма визначена ст. 26 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”. Надалі вимога щодо необхідного страхового стажу збільшуватиметься щороку на рік і в 2028 році становитиме 35 років.

Одночасно з підвищенням вимог щодо збільшення необхідного страхового стажу при призначенні пенсії за віком законодавством передбачені й певні компенсатори такого збільшення. Одним із них є можливість зарахування з 1 січня нинішнього року  для реалізації права на пенсію за віком окремих видів трудової діяльності, зокрема, ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування незалежно від сплаченого розміру страхових внесків, перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, проходження військової служби.

У зв'язку із законодавчими змінами пенсійна служба звертається до краян  з проханням при зверненні за призначенням пенсії надавати повні відомості про періоди та види трудової діяльності, що інколи мають вирішальне значення при визначенні права на пенсію. Окрім того, варто пам’ятати, що питання вчасного набуття страхового стажу визначає майбутнє пенсійне забезпечення.

 

65-літнім особам передбачене нове підвищення пенсій

З 01.01.2018 передбачено перерахунок мінімального розміру пенсії за віком для осіб, які досягли віку 65 років. За наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом. Така норма передбачена ч. 2 ст. 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

З метою забезпечення такої норми законодавства з 1 січня 2018 року щомісяця проводяться перерахунки пенсій особам, які наступного місяця досягають 65-річного віку (за наявності необхідного страхового стажу 30/35 років) з метою встановлення їм мінімальної пенсії за віком в розмірі 40% мінімальної заробітної плати, визначеної Законом про Державний бюджет на відповідний рік.

На виконання зазначеної вимоги з початку року перераховано пенсії 42630 особам.

 

Для набуття страхового стажу передбачене укладення договору одноразової сплати єдиного внеску

Відповідно до статті 28 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, за наявності у жінок 30 років страхового стажу, у чоловіків 35 років страхового стажу,

За кожний повний рік страхового стажу понад 30 років для жінок, 35 років для чоловіків пенсія за віком збільшується на 1 відсоток розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27 цього Закону, але не більше 1 відсотка мінімального розміру пенсії за віком.

Чинним законодавством передбачена можливість укладення договору добровільної участі у системі соціального страхування з проведенням одноразової сплати страхових внесків з метою набуття страхового стажу.

Варто зауважити, що періоди страхового стажу, набуті в результаті одноразової сплати страхових внесків, враховуються винятково для обчислення наявного страхового стажу для визначення права на пенсію.

Отже, при визначенні мінімального розміру пенсії за віком та встановленні підвищення за «понаднормативний» стаж відповідно до ст. 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" до страхового стажу не враховується період, за який проведено одноразову сплату єдиного внеску.

На особливості обчислення розміру пенсії у разі укладення договору про одноразову сплату єдиного внеску слід звернути увагу тим особам, які  бажають здійснити одноразову сплату єдиного внеску з метою набуття 30/35 річного стажу.

 

З 1 квітня здійснюються перерахунки пенсій з урахуванням додатково набутого стажу

Ще одним нововведенням, яке буде реалізується вже з 1 квітня нинішнього року, є проведення автоматичного перерахунку пенсій особам, які після призначення пенсії продовжували працювати та станом на 1 березня року, в якому здійснюється перерахунок, набули право на проведення перерахунку відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (тобто мають 24 місяці страхового стажу або стажу меншої тривалості за умови, що з часу попереднього перерахунку минуло 2 роки).

 

Дізнайтесь про ваш страховий стаж за допомогою Веб-порталу Пенсійного фонду

Пенсійний фонд України реалізував унікальну можливість щодо доступу громадян, в тому числі і фізичних осіб-підприємців, до їх особистих персональних даних через Веб-портал. Це найкращий спосіб контролю за своїми відрахуваннями із заробітної плати, за розміром своїх соціальних внесків. На порталі особа, яка працює, може дізнатися свій робочий стаж і, за необхідності, тиснути на роботодавця, а пенсіонер – перевірити пенсійні нарахування.

Електронний портал постійно удосконалюється, щоб навіть не дуже досвідчений користувач міг легко розібратися в цьому ресурсі.

У кожного користувача – свій «Особистий кабінет», в якому є інформація про внески роботодавця, про їх розміри, а також на Веб-порталі можна дізнатися про спеціальний або пільговий стаж.

На порталі також передбачено інформаційний розділ, де знаходяться контакти управлінь пенсійної служби, графіки їх прийому, інформація про умови виплат та перерахунків пенсій, а також зразки бланків.

Для оффлайн реєстрації потрібно подати заяву в територіальні органи Пенсійного фонду України, онлайн реєстрація доступна за електронним цифровий підписом (ключем ЕЦП).

Запрошуємо Вас стати користувачем Веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України! (http://portal.pfu.gov.ua).

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Право вибору – за пенсіонером

Щороку все більше буковинців обирають обслуговування у фінансових установах. Так, в місті Чернівці 79% від загальної кількості пенсіонерів вже користуються банківськими послугами. 

Необхідно зауважити, що послуга „пенсія через банк” вигідна всім сторонам: Пенсійному фонду, банкам і, власне, пенсіонерам. Фінансування пенсійних виплат через поточні рахунки банків відбувається безкоштовно, що дозволяє зекономити кошти, які використовуються виключно на виплату пенсій або підвищення їх розміру.

Вигоди для пенсіонерів найбільш очевидні – це і зручність, і простота в обслуговуванні. Звертаємо увагу, що відкриття і обслуговування пенсійних рахунків – безкоштовне. Більше того, на кошти, які зберігаються на рахунках пенсіонерів, банк нараховує відсотки у порядку і розмірах, зазначених у договорі.

Для одержання виплати у банку необхідно написати відповідну заяву до Пенсійного фонду, у якій зазначити дані банку.

Фінансові установи пропонують різні заохочувальні програми. Громадяни, що вийшли на пенсію, можуть сплачувати комунальні послуги без комісії. Деякі банки пропонують „своїм” пенсіонерам відкрити кредитні лінії та інші спеціальні пропозиції.

 Таким чином, є всі передумови вигідної співпраці між пенсіонером і банківською установою, а право вибору щодо способу виплати пенсії завжди залишається за пенсіонером.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Пенсіонери силових структур уже отримують підвищені пенсії

 

Фахівці Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області продовжують активну роботу із забезпечення виплат підвищених пенсій колишнім силовикам. Станом на 21 березня до пенсійної служби краю надійшло майже 2 тисячі 300 довідок від Адміністрації Державної прикордонної служби України, Чернівецького обласного військкомату та Ліквідаційної комісії УМВС України в Чернівецькій області. В міру надходження довідок вже профінансовано відповідні підвищення 235 колишнім військовослужбовцям та 415 прикордонникам.

Наразі спеціалісти пенсійної служби продовжують опрацювання отриманих документів,  виплати підвищених пенсій буде забезпечено ближчими днями.

Консультації «військові» пенсіонери можуть отримати у сервісному центрі  Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області  за адресою: м. Чернівці, вул. Алма-Атинська, 9-а, каб. №1, зателефонувавши до «Контакт-центру» за номером 51-83-01 та через відеозв’язок  voenpens.chernivtsy

    

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

 

Буковинські пенсійники зміцнюють співпрацю з соціальними партнерами у справі легалізації зайнятості населення

З метою вдосконалення співпраці та консолідації зусиль у справі утвердження ефективної системи пенсійного страхування, впровадження прогресивних методів роботи  у сфері захисту конституційних прав застрахованих осіб на гідний заробіток, соціальне та пенсійне забезпечення Головне управління Пенсійного фонду в Чернівецькій області, Федерація роботодавців Буковини та Чернівецька обласна Рада профспілок продовжили Угоду про соціальне партнерство.

Зважаючи на важливу роль профспілкових організацій та об’єднання роботодавців краю в активізації процесів легалізації зарплати і зайнятості населення, сторони досягли домовленості щодо інформування Фонду про проведену інформаційно-роз’яснювальну роботу з керівниками та власниками підприємств і організацій з питань дотримання ними вимог чинного законодавства України стосовно офіційного працевлаштування найманих працівників, виплати їм належного заробітку, що забезпечує соціальні гарантії.

Підписавши оновлену тристоронню угоду, соціальні партнери узгодили ефективні методи покращення взаємодії задля досягнення вагомих результатів у справі захисту прав застрахованих осіб.

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

На Буковині розпочали виплачувати підвищені пенсії військовим пенсіонерам

Спеціалісти пенсійної служби Буковини активно працюють над реалізацією постанови Уряду від 21.02.2018 “Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким інших категоріям осіб”. До Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області від Адміністрації Державної прикордонної служби України надійшли перші довідки про розмір грошового забезпечення військовиків для здійснення відповідного перерахунку їхніх пенсій. Перерахунок відбуватиметься на основі оновленого грошового забезпечення, визначеного на 1 березня 2018 року з урахуванням окладу за посадою, військового (спеціального) звання та надбавки за вислугу років. 

Наразі фахівці Фонду, відповідальні за питання пенсійного забезпечення  військовослужбовців та деяких інших категорій громадян, опрацювали отриману документацію. Отож понад 400 пенсіонерів-прикордонників отримають перші виплати вже цього тижня.

Нагадаємо, що виплата перерахованих сум пенсій (з урахуванням доплат до попереднього розміру пенсій, підвищень, індексації та інших доплат до пенсій, встановлених законодавством (крім підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, що визначені законом) відбуватиметься у три етапи в таких розмірах:

з 1 січня 2018 р. - 50 відсотків;

з 1 січня 2019 р. по 31 грудня 2019 р. - 75 відсотків;

з 1 січня 2020 р. - 100 відсотків суми підвищення пенсії, визначеної станом на 1 березня 2018 року.

Індивідуальні консультації “військові” пенсіонери можуть отримати у сервісному центрі  Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області  за адресою: м. Чернівці, вул. Алма-Атинська, 9 а, каб. 1; зателефонувавши до “Контакт-центру” за номером 51-83-01; через відеозв’язок  за адресою –  voenpens.chernivtsy

Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

 

Пенсійний навігатор

Куди звернутися буковинцям за отриманням послуг з пенсійного забезпечення

Розширення сервісної мережі – в пріоритеті пенсійної служби краю

Якщо пенсіонер чи людина, яка тільки збирається вийти на пенсію, хоче звернутися до Пенсійного фонду України, зазвичай вона йде до найближчого управління. Принцип «чим ближче до дому, тим краще» у повсякденному житті відіграє вирішальну роль. Саме тому пенсійна служба щодня розширює сервісну мережу. І тепер, крім місцевих управлінь, з’являються пункти надання пенсійних послуг за їх межами – це робочі місця фахівців Фонду в територіальних громадах, агентських пунктах, центрах надання адміністративних послуг.

Існує невелика різниця між переліком послуг, що надають у місцевих управліннях та у віддалених точках. Зокрема, у місцевому управлінні можна отримати відповіді на всі пенсійні запитання: призначення та перерахунок пенсії, видача пенсійних посвідчень, підтвердження на комісії стажу роботи на пільгових умовах, інформації з Державного реєстру застрахованих осіб.

У віддалених пунктах обслуговування можна отримати консультацію, замовити та одержати необхідну довідку про розмір пенсії або перебування на обліку, виписку з облікової картки застрахованої особи, записатися на прийом до керівництва Фонду області та його структурних підрозділів, подати заяву про переведення виплати пенсії за новим місцем проживання, зміну способу виплати пенсії. Проте для пенсіонера, якому потрібно вирішити елементарні пенсійні питання, а стан здоров’я не завжди дозволяє тривалі подорожі, вигідніше скористатися послугами в таких віддалених пунктах.

Однак для розв’язання пенсійних проблем не завжди потрібно кудись їхати чи йти. Щоб відповідати новим зразкам обслуговування пенсійна служба пропонує дистанційні сервіси. Один із найзручніших – Веб-портал електронних послуг. Дедалі більше громадян сьогодні зупиняють свій допитливий погляд саме на ньому, тому що цей інструмент дає змогу пенсіонерам, не виходячи з дому, отримувати широкий спектр пенсійних послуг, а застрахованим особам – ще й контролювати свого роботодавця.

А для тих, хто звик користуватися старим добрим телефоном, завжди є можливість отримати консультацію, зателефонувавши на «гарячу лінію». Фахівці нададуть роз’яснення з пенсійного законодавства, підкажуть, куди звернутися для докладнішого розгляду питання. Усі контактні телефони можна дізнатися на сайті Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області http://pfu-cv.gov.ua

Отже, вибирайте зручний саме для вас спосіб отримання інформації з пенсійного забезпечення.

На автостанціях Чернівецької області звучать повідомлення з актуальних питань пенсійного забезпечення

 

Пенсійники Буковини досягли домовленості  з ТОВ «Чернівціавтотранс» щодо сприяння фахівцям Фонду в роз'ясненні змін в пенсійному законодавстві та переваг легальної зайнятості. Відтепер на автостанціях Буковини щогодини звучатимуть аудіоповідомлення про негативні наслідки тіньової зайнятості, про відповідальність роботодавців за порушення чинного законодавства та щодо прав громадян на гідне пенсійне забезпечення. «Це наша спільна відповідальність за майбутнє наших працівників та працюючих громадян», - зазначив директор ТОВ «Чернівціавтотранс» Олександр Кривохижий.

вимагайте від роботодавців легального оформлення трудових відносин через укладання трудового договору та відповідної, гідної Вас, заробітної плати. У разі відмови роботодавця, кожен громадянин має право звернутися до контролюючих органів для захисту своїх конституційних прав.

Шановні роботодавці! Легалізуйте зайнятість працівників та забезпечте відповідний рівень оплати їх праці. Це дозволить зняти соціальну напругу серед населення та забезпечить кожному працюючому реальну соціальну захищеність.

Фінансово-економічне управління Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

***************

 

gromada.org.ua

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь