Роботодавці при прийнятті на роботу працівників зобов’язані оформляти трудові відносини з найманими працівниками
Фахівці Головного управління ДПС у Чернівецькій області нагадують, що наймати на роботу працівників можуть юридичні особи та фізичні особи- підприємці. При цьому вони стають роботодавцями і зобов’язані дотримуватися трудового законодавства.
У відносинах працівник – роботодавець має укладатися трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом.
Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки:
- укладення трудового договору;
- оформлення наказу про прийняття на роботу;
- подання повідомлення до Державної податкової служби.
